今天，在樊登读书会学习《指数型组织》，介绍了一些所谓独角兽企业的特征。随着社会信息化进程加剧，五百强企业的生命周期也在急剧缩短。很多现在排名靠前的公司都是在近十年间成立的，那也意味着有很多在十年前甚至五年前看起来高大上的企业现在都已经被拍死在沙滩上，甚至不复存在。很多大企业的崩溃甚至代表了一个行业甚至产业的衰败。这个更替交迭的周期日益缩短，可能就是二十年，十年从萌芽，到兴起到高潮到衰退。
这对于我们从业者来说意味着什么？就按照六十五岁退休计算，每个人一生要工作大概四十年，也就可能要经历至少两到三次，不是职位的变更，而是行业的变更。哪怕我们可以很快上手，积极充实自己。如果想要寄希望于在一条能力经验持续发展 线性增长的道路上一直发展下去，带来个人地位和财富的持续增长，非常不现实。
首先，大家都爱去热门的公司或行业。而一旦某件事情成为潮流，就已经走上了落伍之路，不可逆转。
有可能我们入行时看起来繁华无比，金光闪闪的公司，已经在走下坡路。单凭我们个人能力，根本没无力阻止行业的衰颓。能勉强保住收入水平不下降，已经是很容易的事情了。这个时候就不是你努力，或者不努力能决定的事情。
所以，就算眼下看起来现世静好，好像一切都那么完美。时刻要想想，这一切都以你能持续保持目前的消费和收入水平为前提。但是老人变老，小孩长大，需要花的钱只会越来越多，却不保证越赚越多。如果失去眼前的岗位，拿什么赖以为生。不说实现完全的财务自由，至少应该保证家庭能够正常运转至自己再次被某个职位收容。
第二，就算我们慧眼识珠，有幸在加入一个朝阳产业，或者黎明产业吧。但是，随着产业的迅猛发展，工作效率指数级别增长，而我们个人的能力却只能线性增长。虽然你也在进步，但是除以行业平均效率，你还是在退步中。这个时候，很有可能便宜而又好用的后来者居上。我们该怎么应对?
企业能够做到零边际成本的指数增长，我们个人有没有可能做到这一点呢？有很多方法可以做到，尤其是借由互联网的平台。不管是写作，英文，做手工，还是绘画。多想想，自己能怎么样做到睡觉也在赚钱。这也是我一直很焦虑的问题。在没想到合适的途径之前之前，就先努力在自己感兴趣的方向提升自己。不能因为看不到方向就停止不往前行。
小妞来了，要陪着她。以上与大家共勉。
