每个人站在垃圾桶旁总会陷入纠结与沉思：“你是什么垃圾？工作中也少不了有“职场垃圾人”，长期和这种人共事，免不了受不良影响！
作为一个管理者，分清职场垃圾更是刻不容缓，该如何认清这些“职场垃圾”并远离呢。
这些人虽然在职场上可以发挥适当的作用，但是经常会给周围的人添堵，他们一般有这些特点：
1、自以为是。做事不够努力却还要拖累别人，又受不了半点委屈。
2、不会独立思考。常识性问题都要寻求他人为你答疑解惑，问问题前不先自己动脑筋思考。
3、做事不汇报。让领导天天追着问。以及另一个极端，做点什么事还没做成就去领导那邀功。
4、分不清主次。领导布置工作永远get不到重点，执行不快不到位。把时间精力浪费在小事上。
5、只会做执行工作。不动脑的员工就是廉价劳动力，随时都会被替代。
