资本和人才,是两个永不停止的博弈,今天,人才的重要性明显上升,管理者必须从“招人”心态变为“求人”,甚至抢人。 之前一成不变的招人模式正在退化,我们不能整天待在“家里”等着别人来应聘了,现在必须要走出去,把我们的招聘信息散发出去,让更多的人知道。