成立一家公司，得有自己的一个公司介绍，企业理念，公司对这个社会创造了什么价值。以及树立一个品牌形象。
品牌形象一方面是吸引消费者，另一方面是吸引一批志同道合的人一起来做事。
做这一块的话，需要了解一下我们这处于怎样的一个时代，先如今大家伙，都处于一个信任危机的状态。就是谁也不信谁，以自己为主，刚出校园的人，可能还会有三分怜悯，出来几年之后，不剩半分。
那这种情况，只能重塑一个新的企业方向。树立新时代的一个企业标杆。制定一套超脱于世的企业标准，相对来说，更有可能做大。现在国家未来的发展路上是全民富裕，就可以从这方面下手。
之前，我亲戚介绍我去做医疗公司。入职之后，就直接给我们培训七天封闭式心学。再然后就是一个多月的医疗销售培训课程了。人生的第一堂课呢，是教我们如何做人，学会感恩。（这个社会太多都是利己主义者了，只为自己考虑，公司所承担的压力，员工都是袖手旁观的。所以一家公司，能够长久，里面的员工得会做人才行。很多人是没有责任心的，进入一家公司，是不会为这一家公司而考虑。一方面呢，企业的一切都跟他无关，只是简单的一个雇佣关系。其次呢，除了自己爱自己，公司里没有人在自己，都是泛泛之交。）公司得先树立一个企业三观
类似于
拥有梦想者荣，小富即安则耻。
推动变革者容，故步自封则耻。
无私奉献者荣，小富即安则耻。
勇于担当者荣，坐享其成者耻。
彻底执行者荣，患得患失者耻。
培养人才者荣，索取人才者耻。
成就下属者荣，抱怨下属者耻。
助人爱人者荣，绯人妒人者耻。
这样子的一个基本做人的原则。更可以制造出一套，类似于家族模式的家规家训。
像很多企业都是家族企业，传承千百年不曾断绝的。大概的做了企业文化之后呢。
就是做一些公司的一些产品宣传了。可以做公司公众号推广以及自媒体的一个企业宣传账号产品销售就简单了。
挑选一些好的应用场景。使用前后的一个区别做一个效果差。
也可以加点文案，配音。人生哲理。
以及自己的一个想宣传的一个品牌形象。如果品牌不能深入人心，别人是可以模仿创作创作方式的。以及超越。
有老板要人嘛，我感觉到了失业危机了，
今年年初看了宗祠，才知道先祖的志向，共赴大同。
但想想还是找个能活着的活干，更好一些，本人啥活感觉都能干，抗过尸体，给尸体画过妆，只要工资高，干啥啥都行。
