（万尚学习会）打卡第12天
姓名：徐娟
部门：人事部
组别：待定
【知～学习】
《道盛和夫自传》第一章
人性化经营
【内容感悟分享】
“一边在想，这种人情味浓厚的管理模式，即非美国式也非日本式，只要行得通就是硬道理”
想到管理模式时，脑袋里马上浮现的是各类管理理念，管理模型，各大型公司的制度与流程等等，也曾看了像哈弗商学院MBA经典案例之类的书，鉴于个人水平实在有限，看此类书只能走马观花，看个热闹。稻盛先生的这句话倒是让我反思，管理的出发点是什么？如果说没有组织，没有人，其实也就不存在管理一说。不管是美国人，日本人还是中国人，虽然民族理念，行为习惯等等也许不一致，但是人的本性是一致的，先生的伟大之处在于没被这些表明的所谓民族间的差异所难倒，也没被所谓的美式的、日式的管理模式所局限，而是直指人心，走出了一条属于自己的道路。
[行～实践】
一、修身：生活规律，健康饮食，勤于运动，远离疾病，保持身体健康。
二、齐家：
1、给父母及孩子打电话，告诉她们一直很爱她们。
2、与丈夫交流学习心得并探讨如：诗歌、历史、人类进化、宇宙哲学等等虽无关生活但双方都有兴趣且能保持精神一致的话题。
三、建功：
【感谢】
1、 感谢父母及公婆一直以来的支持。
2、感谢孩子乖巧懂事。
3、感谢丈夫包容我，支持我，并每天给我做各种美食。
【志愿】：
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
