小张同学大学里学的是工商管理专业，他平日对计算机编程也很感兴趣。毕业时，除了专业知识精通，计算机方面的证书也考了不少。
毕业后小张进了一家合资企业的工程部。公司有个SAP的项目上线招人，小张踊跃报名参与。3个月魔鬼似的加班加点，其他人怨声载道，小张如鱼得水，越做越有成就感。
老婆在上海工作，一年后，小张也来到上海。投简历后被一家小型顾问公司录用。人少项目多，小张上班就出差，一个项目就是半年。
公司外派到IBM的同事一直被拒回，都是因为技术不过关。换小张上，两个礼拜，人人满意。小张被长留。两年后，大公司想招他入本公司。
小张感谢经理的知遇之恩，婉拒。经理欣慰，给他加职加薪。
小张在本领域里已经是大神级别。他空余还专研其他模块，精通三个模块还孜孜不倦。他已经是几个部门的红人。
三年后，经理跳槽到外企任总监。1个月后，向小张抛来橄榄枝。权衡再三，小张还是紧跟其后。
部门经理是个心胸狭窄的人，跟几个员工都有冲突后被辞退。有技术有人气有魄力的小张被考核升级为张经理。
晋升后的小张面临巨大的压力，部门之间的关系协调，利益均衡，供应商的质量保证，属下的执行能力，一切全新的工作环境挑战着小张。
现在的小张已经是高级顾问了，公司里亚洲这一块都是他在负责。小张一直没有停下奋斗的脚步，他相信，机会一直留给有准备的人。
