-----现今企业和员工的关系可以用8个字诠释“企业无情，人才不忠”

人才不忠，或可说是事实，因为真的有人就是追逐股票而居的那种人，但企业经营也不得不愈来愈现实，因为：员工有没有价值？对企业有没有贡献？才是企业主心里的真实想法。

所以《没有功劳也有苦劳》的时代已经过去了，我们只能接受这个事实，并加速提升自己的能力，才是上策。如何让自己成长真的很重要，时时刻刻想想自己是不是只有疲劳而没有功劳的人。

这年头，没有功劳，就只有疲劳。

多年前，一位建筑系毕业的朋友向我抱怨，他每天在事务所，画图画到深夜凌晨一两点，可是那位高知名度的建筑师，却经常怪他不懂放手给新人做。他很哀怨地说：『你知道吗？他对图有多挑剔，只有我自己画才能让他点头，那些刚毕业的新人什么都不会，给他们画，最后还不是要我改得半死，还不如自己来画，更快一点！』

我把他的心声转告那位建筑师，年过四十却依旧有着娃娃脸的建筑师说：『我不是不喜欢他画的图，而是他已经到事务所三年了，他一定要自我提升，不能永远没有自己的想法。你想想，如果一年后他还是只会照我的要求画图，那我只要找个学校刚毕业的，薪水也省，也不会有那么多抱怨。』

建筑师说到这里，很无辜地摇摇头：『我要他找助手，偏偏只要是他面试，比他有才气的休想被他录取，结果就像他自己说的那么惨。』

和卖时间的人相比，卖劳力的人内心往往有更深的惶恐。

一方面，他们很怕自己是一个没有贡献的人，所以，就会紧抓着原有的工作不放，甚至比一般人更卖力地投入。另一方面，他们很怕无法胜任更高难度的挑战，所以，他们常常告诉自己，或告诉别人，现在他手边的工作是无可替代的，少了他，换了别人只会把事情搞砸。

面对卖劳力的人，老板不忍苛责，因为他真的很努力；面对卖劳力的人，老板也不能放弃，因为他内心真的很为公司着想；面对只会卖劳力的人，老板也会很苦恼：因为他没有太多的才能，可是又不能不每年给他加薪；他不懂管理别人，可是又不容易被人管；他找的人不会比他有能力、他面对的竞争者愈来愈年轻。

让你的人生增值，十三个值得参考的观点：

1.不要放弃学生时代所学!

大概很多人会说：“大学里学的东西，对现在的工作一点帮助都没有。”如果因此就将从前所学抛诸脑后，是很可惜的。人不太可能一辈子都做同一个工作，持续花心力在学生时代所学的学科上，非但不是浪费，在转职时反而能增加选择的机会。

2.柔性思考，多角度阅读

现今职务有细分化的趋势，在高度专业化之下，大家都竭尽所能加强专业知识，却造成不少人除了自己的专业之外，其他的事都不了解。

3.每星期给自己一个新的挑战

心理学家表示，换穿新款式的服装或改变房屋摆设，可以给人新的刺激，具有「自我启发」的功效。长期处于安定的环境下，年轻人也会加速僵化衰老。所以每个星期给自己一个新的冒险吧！买本新书、到从来没去过的地方逛逛，给自己新鲜的刺激与活力。

4.实际接触热门商品，思考其畅销的理由

现今的年轻人可说都是用手机喂养长大，鲜少关心社会脉动，因此也造成一进入职场就对社会变迁反应迟钝，迅速迈向老化一途。现代社会的变动速度惊人，若不跟上潮流，就只有被淘汰。对于畅销的商品，不一定要购买，但应该要感受思考，为什么它们会畅销。

5.放假时到热闹的地方去感觉时代的变动

公司并不是图书馆，只想在办公桌前了此余生，那真的就像在养老了，多出去走动走动吧。据统计，上班族休闲娱乐排行首位的是「玩手机」，占五成以上，剩下三成的人则选择「睡大头觉」。当然在辛苦工作一周后，适当的休息是必要的。

但休闲生活的品质也应该兼顾。趁休假时到百货公司、听音乐会等活动，能够看到许多平常没有机会看到的各形各色人物，说不定会启发新的构想。

6.利用通勤时间做「定点观察」

对于广大的公车族、地铁族来说，通勤时间的运用也是一大学问。大部分的人可能都是发呆或打盹，要不然就是默默忍受拥挤之苦，到公司时已经筋疲力竭。

其实，花一点心思，也能在上班途中得到不少意外收获。尤其每天相同的通车路线，刚好可以做定点观察，一样的区域、固定时间的观察，很容易察觉到一个地方的改变。

7.在星期天阅读新闻头条

新闻头条中有相当多即时性的消息，是吸收情报的重要管道。但每天一点一点的阅读，只是「点」的层面，利用星期天翻阅当周的新闻，对一个议题可以连接起「线」的层面，了解整个事情的来龙去脉。

8.看报导不要只看财经新闻

对上班族而言，财经新闻当然是重点必读，但如果只阅读单一报道，视野难免会过于狭隘，因此多翻阅几份，对磨练自己对新闻的敏锐度绝对有帮助。而其他的版面，体育、艺文也应该浏览一番，往往会有意想不到的有利情报。

9.每周阅读一本书

养成阅读习惯，能帮助大家在知识爆炸的年代，提升资讯取舍的能力，在滚滚情报洪流中获得最有利的讯息。古典文学、世界名著、伟人传记、学生时代喜爱的读物，这些看来和工作不相干的书籍，能扩展视野，在人格养成及思考能力上会有很大的帮助。

10.多和不同领域的人接触

大体而言，我们和能谈论相同话题的朋友比较处得来。但事实上多接触不同领域人，听听各行各业的工作概况和甘苦，能给予头脑新鲜的刺激，活化思考，是培养情报搜集力的绝佳机会。刚开始工作的新鲜人，在增广见闻、开拓视野上是相当重要的。

11.至少学习一种外文

有不少上班族在学校毕业之后就和语言学习绝缘，尤其是在非国际性的公司工作，常常会疏于外文上的进修。以未来的趋势而言，有潜力的企业一定会朝向国际化发展，不趁年轻储备实力，等三、四十岁成为公司的中坚份子时才来学习，不但费力，也失去竞争力。

12. 每周给自己一段私人时间

上班认真是值得嘉奖，不过一味埋首于工作可是会出现危机！每天反复于相同的工作中，是否有停下来为这些日子的工作绩效、人际相处、家庭关系等等问题做检讨与规划呢？习惯忙碌可能会让你变得盲目，每周给自己一个独处的时间做做心灵的沉淀。

13. 不要吝惜自我投资!

市面上有所谓《在三十岁前致富》的书籍，或《二十五岁之前成为百万富翁》的报导，让一般年轻上班族也开始流行以金钱的累积作为工作的目标，对于进修或旅游增广见闻的投资就相对减少。年轻时代储存的应该是智慧、知识资产，“无形财“的累积才能创造人生最大的财富。

如果你不想做一个只会卖劳力的人，你一定要知道：只有新进的人能够仅靠劳力而获得肯定，只有基层的工作才不需要你用脑力。如果你想自我提升，别忘了这年头的新工作信条：“没有功劳，就只有疲劳”。