干部监督工作虽然只是干部管理过程中的一部分，但却是至关重要的一环，在当前的新形势下，社会情况发生了巨大而深刻的变化，这就给干部监督工作提出了新挑战，面对新问题就要有要行之有效的对策。俗话说无规矩不成方圆，干部如果没有监督，权力就会脱离制度的牢笼，领导干部就会走向腐败、不作为的深渊，因此，我们一定要深刻认识到干部监督的重要性，要有紧迫感，我对干部监督的重要性有以下认识：
一是加强对领导干部的监督制约，能充分防止权利的滥用，充分发挥民主集中制，从而保证权力依法运行，存在苗头和倾向性问题时，通过及时提醒、约谈、函询，可以及时调整和纠正。
二是通过干部监督让领导干部知道不能触碰的“红线”、“高压线”，在遇到腐败问题是真正做到不敢腐、不想腐，避免一些腐朽落后的思想侵蚀党员干部，形成长效的制约监督机制后，能防止很多问题的发生。
三是加强对干部的监督有助于形成正确的价值导向，形成风清气正的良好工作氛围，及时对干部的任用和调整提出针对性的意见后，能防止用人上产生的偏差，通过强化干部监督工作让党风廉政建设走深、走实。
