1组-李雅雯
1、个人背景
【昵称】李雅雯
【公司】北京缘起宏福科技有限公司
【岗位】运营总监
【工作年限】1年
【年薪范围】15w
2、核心能力模型
【人员管理】管理4人团队
【承载能力】200元&8000元训练营项目；品牌建设与营销体系搭建
【流程搭建】百万级操盘手，全流程把控，负责新媒体、社群、产品、文案、渠道、转化
【迭代能力】
【把控调度】基于线上平台，结合客户反馈，竭力协调各部门做好更大的服务
【渠道搭建】利用网红讲师，结合公司产品，打造爆款知识付费课程，在全网平台进行曝光，提高客户数据量
【成本核算】
【项目操盘能力】
3、目标
学习用户增长与转化
在以下几个方向做努力：
（1）目标
利用3年时间学习和实践
（2）行业认知
每月整理行业咨询和做竞品分析
（3）业务流程
接触，邀约，跟进，试听，成单，复购
（4）执行力
（6）人员管理
（7）部门协作
