D3教育操盘手自查标准
作业模版——操盘手必备条件
例：1组-李雅雯
｜x组-xxx
1、个人背景
【昵称】李雅雯
【公司】北京缘起宏福
【岗位】运营主管
【工作年限】1年
【年薪范围】15w
2、核心能力模型
【人员管理】管理4人团队
【承载能力】打造一个爆品
【流程搭建】百万级操盘手
【迭代能力】需提升产品与服务
【把控调度】整体沟通顺畅
【渠道搭建】开拓线上渠道，以社群运营为载体进行
【成本核算】
【项目操盘能力】
3、目标
【下个阶段】是成为百万级的操盘手
在以下几个方向做努力：
（1）目标
深度学习
（2）行业认知
整理行业报告，分析同行
（3）业务流程
接触，跟进，试听，成单，复购
（4）执行力
（5）心理素质
（6）人员管理
做事前先理人
（7）部门协作
多沟通，多学习，共成长
