当春天伴随落花的脚步离开，夏天便悄悄来临，在这美丽的季节里，在秀丽的塞北明珠济南雪野湖，迎来了格勤教育的商业大礼《裂变式增长》！
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无裂变、不增长！
企业里有两种无形的力量，
一种是驱动力，
一种是障碍力，
顶尖老板设计的任何机制，
一定要不断增加驱动力和化障碍力为驱动力。
在当今的经济环境下，如何让企业战略裂变、人才裂变、用户裂变?一直困扰着许许多多的企业家们！而今天，来自全国各地的企业家们，为了未来的企业发展，相聚一堂！
聊城的企业家团队
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湖南湘军企业家团队
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山东企业家团队
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快乐的签到，积极的进入会场，认真投入学习，无不展示着企业家的认真好学，和对公司企业发展兢兢业业的精神！
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无裂变．不增长！
教裂变．学裂变，玩裂变！
带我们一起裂变资源！！
思维从积累到集中，从渐变到裂变！
从线性增长到指数增长转变！
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积极主动的发言，不断的讨论和提出现在公司所面临的现象和问题！
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每一位企业家提出的现象都不相同，因为行业不同，公司规模不同，问题也不一样！
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但相同的是真切的心，和把企业做大的决心和毅力！
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九大策略：1、战略定位2、产品设计
3、裂变设计4、架构引领5、机制驱动
6、文化牵引7、惊喜感8、强裂变
9、换身份。每个策略暗含3个裂变式增长点，共27个裂变方法。
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每一次站起来，是问题的呈现，也是对在课堂学习同学的贡献！
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感恩李琦老师，辛勤的付出，详细的解答，为我们带来收获颇丰的课程，点睛之笔，妙笔生花！企业案例分析，股权架构设计，人才裂变法则，合伙人机制......
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相逢是首歌，两天的学习，带来的问题和困惑，带走的是方法和信心！
祝愿亲爱的企业家们，马到成功！再创辉煌！
山东明行舜泰欢迎您再次回家！
