团队里越来越多的90员工，90后的她们喜欢新鲜和刺激的感觉，游戏的模式更受90后的欢迎，工作中我们也要模仿游戏闯关的模式得到自己想要的。这样更有利于激发90后的积极性。
五个机制让90后喜欢这个团队
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