有没有过这些经历？原本好心给同事提建议，结果反被误解，引起矛盾纷争；工作中取得一点成绩，没得到祝福，反而被人酸溜溜地嘲讽；明明该多劳多得，可真多得了，又有人明里暗里的开始算计…其实，这一切的麻烦，都在于对人性知之甚少。

顺人性做人一本书中写道：“与人相处时，所面对的不是绝对的理性动物；而是充满了情绪变化、满腹成见、受自负和虚荣驱使的生物。”如果无视这些，本事再大，也不免麻烦缠身。只有顺着人性做人，才不会在职场中吃亏受罪。

人性深处，都强烈渴求肯定，对任何形式的打压都极力排斥。所以工作中对人，能认可就少挑剔，能肯定就别指责。少一点吹毛求疵，多一点认可赞许，就能避开很多工作中的摩擦。

老话说，利可共而不可独，谋可寡而不可众。尤其是职场上，如果功劳全占，利益独享，虽得到了好处，但憎恨与祸患，也接踵而至。

合作共赢的时代，要有利他的心胸与格局。职场上，若是不懂藏锋隐智，低调做人，不免树大招风，令其陷入麻烦。低调内敛、不张扬、不炫耀，能成事、更能藏事。忍住躁动，始终克制，就能躲过很多是是非非。

反本能做事！有位作家曾说：“人要实现自由，必须反求诸己，对抗掉本能。”若是一味顺着自己，按本能行事，不出意外就会深陷底层。最上乘的职场策略，往往是反人性本能的。

做难且有用的事！有人说：“人类的天性是在欲望上急于求成，在行动上避难趋易。”寻求舒适，是很多人潜意识里的选择。但如果能反其道行之，主动走出舒适圈，就好像进入一片蓝海，眼前尽是旁人抓不到的机遇。

走远而正确的路！生而为人，谁都有一股向下的本性——贪图安逸、得过且过、投机取巧…一味宠溺本性，做起事总想着图省事，抄近道，那迟早会走进死胡同。那些很牛的职场人，之所以能脱颖而出，就因为有敢与人性的弱点为之对抗。工作中，越是能舍近求远，踏实肯干，越能比旁人走得远。

进别人忽略掉的窄门！有位作家曾说：“无论是写作还是人生，正确的出发都是走进窄门。不要被宽阔的大门所迷惑，那里面的路没有多长。”很多时候，人们总喜欢走宽敞的大门，等进去之后才发现，里面早已人满为患。相反，选择一开始走窄门，不去随波逐流，反而能开辟出属于自己的事业领地。

只有找到自己的旷野，才能漂亮地起飞。“做正确的事，比正确地做事更重要。”小职场亦是大江湖，不懂规则，要走很多弯路。但只要悟透了人性，看懂了人，就不会被难住。