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种下希望，收获美好
种下希望，收获美好 2024年3月15日下午，15:30，坐在祥云小镇，喝着同仁堂的养生咖啡（第一次尝试），看着外面低空飞翔的白白的鸽子，追逐白...
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【心财罗盘】路越走越窄，是因为你只排一条线
【摘要】工作到第五年、第十年，很多人会突然觉得路越走越窄。这未必是能力问题，更可能是你只准备了一条人生路线。奥德赛计划把人生排成几个并行版本——...
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系统买了一堆，决策还是拍脑袋
【数字前沿】 【摘要】系统买了一堆，决策还是靠拍脑袋。不少企业把"上系统"当成转型，软件越买越多，业务却看不懂、用不上。本文拆解三个常见误区——...
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盘点最大的浪费，是盘完就锁抽屉【人才盘点与发展】 【摘要】盘点做完、九宫格画完，很多公司把报告锁进抽屉，三个月后没人再提。我的看法是，盘点的价值不在盘的那一刻，在盘后90天的...
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测评用反了，比不测更伤团队【人才盘点与发展】 【摘要】很多公司把人才测评当考核尺，结果贴标签、伤士气，员工越测越没劲。我的看法是，测评该服务识人用人与发展，而非单纯筛人。...
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【情理坐标】老板说没裁你，只是把钱挪去养AI【摘要】HubSpot本周裁约660人（7%），CEO称是"围绕AI驱动客户成果重组"，非AI替代而是资本重配到AI产品、压平层级。遣散给至少2...
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领导力不是管人，是让对的事发生
【管理者思考与实践】 【摘要】很多管理者把精力全花在"管人"上——盯考勤、抠细节、追进度，结果团队越来越累，事情却总在原地打转。本文给出一个反直...
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越被当骨干用，越说不清自己值多少【骨干阶梯】 【摘要】复盘会上，活儿是你干的，话却插不上几句；活儿越接越多，到了谈价值、争资源时却卡了壳。你不是不够拼，是只练会了"干活"，没练...
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23同事摸鱼，你管还是装没看见？20261015【职场魔方】 周报里他写"持续推进"，你却看见他下午三点在逛购物网站。说吧，怕伤了和气；不说，活儿还得全组一起扛。这种场面，多数...