【摘要】工作到第五年、第十年，很多人会突然觉得路越走越窄。这未必是能力问题，更可能是你只准备了一条人生路线。奥德赛计划把人生排成几个并行版本——深耕、转轨、过渡，各有前提与止...
发简信
IP属地：浙江
-
【心财罗盘】路越走越窄，是因为你只排一条线
-
系统买了一堆，决策还是拍脑袋
【数字前沿】 【摘要】系统买了一堆，决策还是靠拍脑袋。不少企业把"上系统"当成转型，软件越买越多，业务却看不懂、用不上。本文拆解三个常见误区——把上系统当转型、数据自嗨、只采...
-
盘点最大的浪费，是盘完就锁抽屉【人才盘点与发展】 【摘要】盘点做完、九宫格画完，很多公司把报告锁进抽屉，三个月后没人再提。我的看法是，盘点的价值不在盘的那一刻，在盘后90天的动作。本文讲清为何会锁抽屉，给...
-
测评用反了，比不测更伤团队【人才盘点与发展】 【摘要】很多公司把人才测评当考核尺，结果贴标签、伤士气，员工越测越没劲。我的看法是，测评该服务识人用人与发展，而非单纯筛人。本文讲清测评的正确打开方式，给...
-
【情理坐标】老板说没裁你，只是把钱挪去养AI【摘要】HubSpot本周裁约660人（7%），CEO称是"围绕AI驱动客户成果重组"，非AI替代而是资本重配到AI产品、压平层级。遣散给至少20周工资，股价却未因裁员大涨。...
-
领导力不是管人，是让对的事发生
【管理者思考与实践】 【摘要】很多管理者把精力全花在"管人"上——盯考勤、抠细节、追进度，结果团队越来越累，事情却总在原地打转。本文给出一个反直觉的判断：领导力不是管人，是让...
-
越被当骨干用，越说不清自己值多少【骨干阶梯】 【摘要】复盘会上，活儿是你干的，话却插不上几句；活儿越接越多，到了谈价值、争资源时却卡了壳。你不是不够拼，是只练会了"干活"，没练会"被倚重"要的那几样本事。本...
-
23同事摸鱼，你管还是装没看见？20261015【职场魔方】 周报里他写"持续推进"，你却看见他下午三点在逛购物网站。说吧，怕伤了和气；不说，活儿还得全组一起扛。这种场面，多数职场人都遇过。管与不管之间，好...
-
【心财罗盘】领导力不是管人，是让对的事发生20261014 新提拔的主管最常说："我以前自己干多快。"话里藏着委屈——带了人，活反而干不利索。但问题常不在人，而在他把领导力理解成了"我要更努力地管"。坐上管理位，人容...
-
【生涯地图】工作第五年，卡住的人都在问错问题20261013 第5年述职，发现上面那个坑三年都轮不到自己。薪资涨幅从百分之十五掉到百分之三，新来的年轻人用的工具你没碰过。不是不努力，是努力的回报开始变慢。这时候身边总有...
-
【情理坐标】奥德赛时期：你不是走错了，你只是还在路上（下）
20260428-0429 引言 漂泊本身不可怕。奥德修斯在海上漂了十年，但他从没有"随便飘"——打怪、谈判、逃跑、思考、等待，每一步都没有白走。这段漂泊的意义，不在于你多快...
-
层级砍了，谁来做那些没人盯就出事的决策20261012 组织一缩，你上面没了总监，下面多了八个人直接找你。从前有人替你盯着的灰色地带，如今全压回你一个人肩上。决策没少，盯决策的人没了——这才是一刀扁平化最疼的那个...
-
【情理坐标】挪威最大银行用AI裁掉400人，股价却涨了1%
20261011 前些天，挪威奥斯陆。一条来自挪威最大银行DNB的公告，让技术与服务部门的约400名员工提前知道：自己将被AI智能体取代。同一条消息，却让这家银行的股价，在当...
-
【心财罗盘】测评是放大镜，不是秤20261010【心财罗盘】 面试时人人都答"我抗压能力强"，可三个月就崩了。一份测评写着"高潜质"，入职半年却连基础协作都吃力。我们习惯用一张表、一套题快速给人下结论——分...
-
【情理坐标】后果感知力怎么找回来：给正在军训的你三条提醒（下篇）20261009 热度会退，但你发过的东西一直在 上篇结尾我说，这名26级新生的后果感知力"没死，只是被晃了一下"。这篇就接着聊：既然只是晃了一下，怎么把它扶正？也给正在军训...
-
【情理坐标】把违纪剪成"勇气"：一个十八岁孩子的后果感知力去哪了（上篇）20261008 他不是不懂规则，是觉得后果无所谓 2026年9月21日晚，海南外国语职业学院发了一份很短的通报。一名26级新生，军训第一天借口上厕所脱离队伍、换好衣服，直奔...
-
22领导拍板了个会翻车的方案，你敢说吗20261007【职场魔方】 前言 周一的评审会，领导三分钟把方案定了。你盯着那张数据图，后背一凉——口径对不上，结论撑不住。话到嘴边，又咽了回去。当场说，像挑刺；不说，心里...
-
【活动报道】把上半生画成四格漫画，正是人才发展的开始20261006 九月的郑州，30人围坐成六圈，众晟悦纳团队应智联【与智私董会】系列讲座邀请，来了一场"游戏化生涯沙盘"。三个小时，不讲课，不念PPT，散场时每组小伙伴都多了...
-
【情理坐标】把对方请进你的难题里（下篇）
20261005 开口，是邀请不是甩锅 电话那头的人，不是要你报平安，是要你把他当自己人。说开这件事，难的从来不是"讲"，是"怎么讲得不像是丢包袱"。 说开，而不甩锅 开口的...
-
【情理坐标】你以为的大包大揽，未必是爱（下）20261003 上篇我们说到，大包大揽未必是爱，它可能是不认可，也可能是限制。那健康的夫妻关系，该是什么样？我的看法是四个字：相互托举。 托举，是各自有翅膀，又彼此借风 相...
