20260209【新员工系列】31会议组织:如何高效组织会议,前期的准备、后期的收尾 高效会议,从第一次组织开始——写给职场新人的会议组织指南 在许多新员工的印象中,会议是领...
20260209【新员工系列】31会议组织:如何高效组织会议,前期的准备、后期的收尾 高效会议,从第一次组织开始——写给职场新人的会议组织指南 在许多新员工的印象中,会议是领...
20260208【心财罗盘】销售:在爱与工作之间寻找意义 销售常常被简化为一个动词,“卖东西”。人们用业绩、提成、成交率来衡量它的价值,用话术、技巧、客户名单来定义它的边界。...
20260207【新员工系列】30会议参与:如何在会议中有效参与?必须发言,不要复议 在会议中发出你的声音 对许多新员工而言,参加第一次团队会议或跨部门例会,常伴随着一种隐秘...
20260205-0206【心财罗盘】你的恐惧,正是你未认领的爱(下) 既然“爱”是导航人生的罗盘,那么问题来了:如何在日常中识别并实践这份爱? 白金汉在《爱与工作》中提供了...
20260205-0206【心财罗盘】你的恐惧,正是你未认领的爱(上) 在不确定的时代,我们比任何时候都更渴望意义——尤其在工作中。英国著名优势心理学家、职场研究专家马库斯·...
20260204【新员工系列】29 跨部门协作:与其他部门同事协作时,需要注意什么礼仪和流程? 初入公司,最让人忐忑的往往不是完成本职工作,而是第一次向其他部门同事发起协作。...
20260203【心财罗盘】别只问“我想做什么”,先问“我想成为谁” 在人生的十字路口,我们常被一个问题反复拷问:“你想做什么工作?” 从小到大,父母、老师、招聘官、甚至算法...
20260202【情理坐标】一张奖状,照亮一个孩子的世界:教育不是筛选,而是成全 在山西运城的一间小学教室里,一张特殊的奖状悄然改变了一个人的命运。那是一张写有“最具期待小明...
20260131【新员工系列】28 有效沟通:如何清晰地表达自己的观点和问题,让他人容易理解?金字塔结构 初入职场,很多人会陷入一种微妙的困境:明明认真思考了问题,也做了准备...
@钓鱼佬不空军 同意的,感谢评论
【情理坐标】李亚鹏的情怀与能力:当理想主义撞上现实的墙20260121【情理坐标】李亚鹏的情怀与能力:当理想主义撞上现实的墙 2006年5月,李亚鹏与王菲的女儿李嫣出生,被诊断患有先天性唇腭裂(俗称“兔唇”)。在陪伴女儿辗转国内...
20260129-0130【心财罗盘】生涯如网:在流动与整合中编织生命之经纬 ——从线性职业路径到多重身份共存的时代叙事 编织的艺术——让角色在对话中共生 流动若无整合,终将...
@钓鱼佬不空军 嘿嘿,感谢回复
24 质量把关:什么是我们岗位工作的“优秀”标准?如何自我检查后再交付?20260120【新员工系列】24质量把关:什么是我们岗位工作的“优秀”标准?如何自我检查后再交付? 质量不是最后一道关,而是每一步的自觉 新员工入职初期,往往急于证明自己“...
20260129-0130【心财罗盘】流动的必然——当生涯告别单行道 曾几何时,“生涯”被简化为一条清晰的直线:寒窗苦读,入职一家单位,沿着职级阶梯稳步攀升,直至退休。这条“...
20260128【新员工系列】27 时间管理:如何应对多任务处理,保证在承诺的截止日期前交付? 从混乱到掌控:优先级的力量 入职初期,面对纷至沓来的任务请求,很容易陷入“先到...
20260127【情理坐标】考试之辨:当“减负”遇上心态负担 考试之辨:当"减负"遇上心态负担 近期,多地中小学取消非毕业年级期末统考的消息引发热议,但结果真假未知。这一举措...
20260125-0126【心财罗盘】微小选择,巨大影响:那些被忽略的生涯“岔路口”(下) 如果说之前说的是“看见”微小选择的力量,那么我现在想说,是如何在日常中有意识地运用...
20260125-0126【心财罗盘】微小选择,巨大影响:那些被忽略的生涯“岔路口”(上) 我们总以为人生的重大转折,一定伴随着惊心动魄的抉择——辞职创业、远赴异国、放弃高薪...
20260124【情理坐标】HR是企业的第一道名牌 当“本科学历不配双休”成为招聘话术,企业形象早已崩塌 近日,一则招聘平台聊天记录在社交网络引发众怒:一名求职者礼貌表示“没...