最近听女朋友聊起想跳槽的问题，听完她的陈述后我也感同身受，所以今天写这篇文章，想和大家分享一下，同为30岁的我，选择的困境，可能在下面的文章你会找到你的影子，或者你刚刚为自己寻到了适合的分叉口，又或者，你在30岁年纪已经是圈内知名的人物，都欢迎大家和我分享。
先做个简短的自我介绍，我23岁大学毕业，迄今为止任职时间最长的都是在教育行业和有关儿童的行业，自认为儿童是祖国的花朵，也是一家人最赖以期盼的希望，所以一直都坚信做儿童行业是最佳的选择，所谓朝阳行业嘛。
我的女朋友，也是儿童行业，由于对目前公司的发展状况和个人收入感觉到不满意，所以打算在年后看看新的机会。
我们有一个共同点，就是年纪相仿，且岗位工作内容相差不大，所以当她提出选择困境的时候，我才会这么有共鸣，下面我来讲讲她的处境：
1.她所在的城市由于普遍薪资不是很高，所以就算同级别再去应聘，薪资范畴也相差不大；
2.由于她有宝宝，如果想挑战更高级别的岗位，大部分需要出差、强度很大，她也不能接受；
3.普遍知名品牌的总监级别，大多是需要内推，她在这方面不具有好的人脉；
4.现在时下流行的健康类、医美类才是最赚钱的行业，可是她不想踏足。
看到以上这些问题的时候，我相信同在职场的女性肯定在心理默默的点头了，那接下来，我再说说她的考虑~
1.在哪工作都是工作，只要钱给够，她就愿意；
2.竟然跳槽钱都差不多，那就再挺一挺；
听上去是不是很纠结？事实的确如此。
下面我来讲讲我的困境，我就没有123了，就一条，
我没有任何可深挖的专业和兴趣。
工作这么多年，我的工作属性就是策划活动、执行活动，而且还是线下，大家都知道了，现在是什么为王？小视频呀、自媒体呀，而我这方面的经验都没有。
我时常在想，我要怎么去追赶现在营销的潮流，我要怎么去挖掘我的个人专业和兴趣，再往大了说，我要怎么做个人品牌。我有一个特别喜欢的抖音po主就发过类似的视频，“打造个人品牌的重要性”，她讲到：
1.社交媒体可以让你的言辞更加谨慎，能够培养你的表达；
2.当社交媒体上你拥有足够的粉丝，你会发现无限的商机；
3.就算你不打算运用你的个人品牌去赚钱，它也是你求职非常好的利器。
看到了吧？这就是我追赶不上，感到困惑，夜不能寐的原因。现在的你肯定会说了，发挥你擅长的专业，或者再去找一个感兴趣的点，重点培养不就行了？事实往往没这么简单，要工作，要赚钱，要想着成家，要想着给父母养老，在这些事情面前，30岁的人再去培养一个兴趣，觉得力不从心。你肯定又会说，找一份工作，从工作中顺便培养，现实是，难，有好的平台看你的经验，不看你的经验又不是好的平台，30岁的女性选择职业，就是这么难。
我自己招过人，我很懂招聘的潜规则；
30岁没结婚的女性，可以考虑但优先选择男性，
30岁结了婚没宝宝的，谨慎考虑；
30岁结了婚有宝宝的，怕生二胎，在这些考虑面前，女性从28-35这个期间的时间，就这样被企业去忽视了，很痛心，但也是事实。
到写这篇小文为止，我一直无法给朋友建议，同样，自己也还在分叉路口遥望看不见的道路，我太难了，也不是想给迷茫的你找个出路，我觉得我没资格，也不是想让你更加困惑，只是想抒发一下自己的纠结，希望大家都能有明亮的前进的道路，我替你们感到高兴。
