你真的在实现个人成长了吗？
个人成长这个概念，似乎非常之火，有许多相关的文章和书籍。
比如比较火的概念有如何构建个人知识体系、知识树，思维模型，道术器用，目标管理系统等等；
对相关文章，我们看谁都有道理，总有一种醍醐灌顶的酸爽感，接着就是各种收藏，各种励志，奋发图强等；
但随着学习的深入，感觉东西越学越多，越发感觉不懂的东西越来越多，接着开始进入漫长的内耗焦虑，和现实的拖延拉锯战中，甚至一段时间内厌恶学习；
那问题到底出在哪里了？明明我也学习了，道理我似乎也懂了一大堆，怎么在生活工作当中就是不知道怎么运用了？
是不是自己的学习有问题？努力的还不够？知识的储备量还是太少？
我想这些都不是根本原因，首先学习本身是没有任何问题的，且获得学习的资源也是没有问题的，有问题的是我们自己本身。
很多人存在这样的一个观点：
等等
等我把我的个人知识体系搭建好了我就强大了。
等我把查理芒格的这一套思维模型学习到了，我就可以用这套体系解决一切问题。
等我把我的个人目标管理系统搭建好了就好了；
等我先看完这十几本自我成长的书籍我的情绪就好了，情绪好了自然就有动力了。
这一系列的学习，任何一项都会让我们激动，总有一种相见太晚的兴奋，然后一头扎进去，时间无止境的投入。
完全忽略了学习的时间成本到底有多大，付出的精力有多大。
我们也高估了自身的学习能力，岂图通过一段时间的突击学习就能掌握这些模型和方法，然后实现逆袭的人生。
但实则我们大脑天生就容易忘事，多巴胺的刺激也只是短暂的，我们能记住的东西是非常有限的，而每个领域都庞大到值得我们用一生去学习；
如果只是为了学习而学习，那我们就有可能永远无法解决眼前发生的困难，便会不断怀疑和失去学习的热情；
比较正确的做法是什么了？
首先改正这个不好的观念，给我一段学习的时间，待我学习足够了，我就能实现逆袭人生；
变成，学习是一辈子的事，给我时间我得慢慢钻研，让他帮助我解决一个又一个现实的问题。
这个顺序首先是以解决问题出发去学习，通过解决问题去找到方法和模型，而绝不是我集中拿一整块时间，闭关学习几个月去掌握透的；
第一：只要能有效解决问题的都可以是思维模型，你能学得过来吗？
第二：你不去实践，只是掌握了理念，没办法内化和意识，那只能是停留在表面，一阵风就忘得一干二净；
唯有不断实践，和验证他的前提假设，才有可能真正从事上出发去掌握；
而学习是辅助我们达成目标的一种途径，学习形成的方法和思维模型也是帮助我达成目标的手段。
具体如何做？
1、明确目标是第一步，如果不知道目标是什么？那找到目标应该是你的目标之一，如何找到，那就去学习找到目标的方法、工具、和模型，比如PORT模型；
再通过你学习的模型实践找到真正的目标，解决这个问题，那你的学习结合案例才是真正有效的，持久的；
2、清晰每个目标的达成路径；
3、拆解每个目标达成的成果，细化每一个最小单位行动；
天下难事必作于易 天下大事必作于细，从每个行动当中，进行事上磨练，从每个行动当中去找到每个问题的解决方案。
比如对遇到的问题，有哪些正面积极的思考思路，有哪些经验技巧，有哪些模型等。
现在资源这么发达，要找到某个解决问题的思路有许多可借鉴可参照的案例，拿来实践，不断运用，直到内化，
平时做好记录非常重要，通过有结构化的归纳，搭建好个人知识管理体系，不断丰富自己的知识体系，也就是不断的丰富自己解决问题的兵器库。
让时间见证，积累到一定的程度，当解决的问题越来越多，便会无限接近自己的目标，学习也将越来越轻松，才算是真正实现个人成长！
