人与人之间的沟通是一项高级技术，作为一名管理者，沟通活动贯穿管理生涯全过程。
2019年11月21日下午，上海厂长经理人才有限公司第三期沙龙分享活动“生死通道-高效人士的沟通术” 在大家的热烈掌声中拉开帷幕。
这次分享的是Ada老师的知识产权课程，课程分为三部分：积极倾听—结构陈述—达成共识 三部分
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Ada老师和大家分享了课程的第一部分：“积极倾听”。
Ada老师将复杂的人际沟通总结成简单高效的操作步骤，使学员容易掌握，课后就可以运用到实际工作中。
在竞争激烈的时代，沟通，从来都不是一件容易的事情，每个人都会说话，但不见得人人都会沟通。在职场中，沟通，更是一项重要课题，沟通效率，决定了执行力的高低。在公司运营中，沟通不畅将是一个大问题，上下级之间沟通不畅，上级指令无法有效地传达并执行到位；部门内部沟通不畅，导致团队凝聚力不够，部门指标不能按时按点的完成；部门间沟通不畅，导致很多工作出现拖延滞后的现象，最终会导致企业的发展受阻。沟通不畅会带来一连串的负面的连锁反应。
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培训开始之前，Ada 老师带领学员进行了室内体验活动：大家用眼罩将眼睛蒙上，老师将不同颜色不同形状的卡片发给同学们，同学们可以自由交流，老师只回答同学关于自己手上道具颜色的问题，其他老师均不作答。老师的问题是：老师手上还有几个，具体什么颜色，什么形状，活动中气氛热烈，大家都抢着问，抢着回答，气氛到达了高潮，最后老师宣布挑战失败，待活动结束后，向其反馈。学员们积极参与，课堂气氛非常热烈，通过这个活动，帮助学员们识别自身倾听能力上的问题和障碍。
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