本书把人在职场上，如果选择定位，比喻成骑不同的马，再寻找更好千里马。形象生动，又引发共鸣。再加上葛叔朴实、落地的解读，更有一种，这本书就是写给自己的感觉。
下面摘选几种选马的例子。
中等风险赛马3，地利型赛马，成功率7%
成功就在你身边，不要浪费时间寻找什么地方最合适。
从接受周边无法改变的事务开始，要改变的、能掌控的，是你自己。
我们每个人的境遇不同，背景不同，性格不同，最终我们走向的方向不同。很多人，在社会上磨练了几年后，拉开了差距，混得不好的，就会腹诽那些混得好的：要是我当年也辞职下海，肯定比这个小子干得好；要是我当年多努力一把，考上个好学校，哪里轮得到这个小子风光；要是我当初在那个部门组建得时候坚决一点，现在的负责人肯定是我的……等等。
可是，人生没有可能，我们应该做的不是怨天尤人，不是追悔过去，最应该做的就是把握当下。没有什么工作是一定优质、赚钱、前景远大的。在信息科技发达的今天，任何古老的行业，都值得重新做一遍。包围在我们身边的人际关系，既是我们束缚，也是我们的资源。要改变，慢慢来，治病救人，也是去病如抽丝，不要妄想一夜之间痊愈。
低风险赛马1，产品型赛马，成功率20%。
找到爆款产品，让它成为你的悍马。是找到，不是设计。
中国绝对不缺少好的产品，缺少的是好的公司，伟大的公司。所以，很多高智商知识分子，致力于研究出好的、新的产品，以期买个好价钱，一夜暴富，成功机率太小。因为，即便你真的研究出一个好产品，你还需要建立一个好公司，或者卖给一个好公司，而这个好公司恰恰能够给你一个满意的价钱。这个过程太多的不确定性，成功的机率因此下降。
而如果你先找到一个好产品，而这个好产品又是由一个好公司出品的，你只要借用这个公司搭建的平台进行推广，这样成果也一样可观。卡耐基说，一个人，一辈子一定要做一次销售。通过推销产品，可以增强你的表达能力，能够让你更好的与人交流，最后成就自己。
低风险赛马4，伙伴型赛马，成功率40%。
如果遇到能成为伙伴的，一定要拉住、绑定TA。
我们在工作也好，创业也好，一个人的力量有限，早晚要寻找合作伙伴。当然需要很谨慎，但是，一旦发现了，就该锲而不舍，嗯，像刘备三顾茅庐一样。当然，前提是，我们是出于共赢的心态，出发点要是利他的。我们要合作伙伴一起奋斗的事业，一定是有意义，有前景，有价值的，我们才去邀请伙伴加入。
这里我想到了马云。我一直非常敬佩他，原因是，马云在整个创业过程中，一定有很多机会，只要他稍微做点手脚，就能有大笔的钱进入自己的腰包，很多上市公司的老总都会这么干，但是马云没有。
马云最初出来创业找风投的时候，大部分人都说他是骗子，但马云用他的成绩证明了自己。这说明好的想法，一定要有正确的人来执行。马云走过的路，换一个人来，他不见得走到最后，可能中间有点利益诱惑，他就走偏了。
所以，重要的不是做事方法，而是做事的人，有优秀品质的人，遇到了，一定要绑定TA，黏住TA。
