我们从出生开始就一直与人在打交道，沟通能力的强弱影响着每一件事的结果，也影响每个人的生活......
沟通视窗的模型通过公开象限、隐私象限、盲点象限、潜力象限这4个象限的解说为我们揭开了沟通的迷雾。
公开象限里的是让各方朋友可以了解我们的公开信息，除了常规的姓名、性别、形象等，我们还可以通过自我提示与垦请反馈来拉宽我们个人的公开象限区域，让更多的人通过生活小事件来了解我们性格脾性、处世原则等，通过对我们的了解和熟悉又进一步信任我们，尊敬我们，又因为信任与尊敬做事时也就愿意配合、沟通、执行，我们的领导力自然也就有了...
隐私象限是指自己知道而别人不知道的事，每个人都有隐私，适当的隐私我们才有自己的空间。但在工作上要尽量减少，很多事情因为不好意思说导致大家沟通不畅，一件事情差之毫厘谬之千里。
盲点象限里的事是指自己不知道但是别人知道的信息，这是一个很危险的象限，如果我们不重视、不反思，就会出现得罪人而不自知的事情，所以当有人向我们提出建议时，我们要引起过重视、认真思考、有则改之无则加勉，做不到闻过则喜那就努力做到闻过则问吧。
潜能象限里潜伏着巨大的才能，不过目前还沉睡着，只要我们生活的阅力、知积、经验积累到一定程度就有可能被激发，所以不需要羡慕别人，努力的经营好自己，我们也会成为被人羡慕的人。
以上的四个象限通过反馈与自我揭示，不同象限之间可以拉宽、缩小，我们应该尽量扩大公开象限，缩小隐私象限，这样我们得到的尊敬与信任就会越来越多.....
