2024-3-29分享 管理教练
大家好
今天由我给大家分享，请指教。
部门【 业务总部】
【分 享 人】胡楠楠
【原文摘要】管理教练与传统管理者的区别 ，从管理方式来看:管理者通常采用的是传统的指挥、命令或
控制式的管理方式;而管理教练则更多的采用引发、支持及协助式的管理方式。
从管理身份来看:管理者通常以顾问的身份出现,经常会为
下属提供答案;管理教练则更多的以教练身份出现,通过有效对话引发下属思考,令下属能通过深入思考找到解决问题的答案。
【感悟分享】传统的管理方式是给，管理教练方式是取，员工再练练的支持下从被动接受转向主动思考，勇于探索和承担那样员工的智慧自然呈现出来。
【行动计划】参与~思考~表达~探索~承诺
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
