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《金字塔原理》-思考、表达、解决问题的能力，从三个方面来学习这本书。1. 什么是金字塔原理 2. 金字塔组织思想的方法 3. 如何让别人对分析的观点感兴趣
什么是金字塔原理？
简单来说金字塔原理是组织思想的工具，使用金字塔原理组织条例的组织思想。说任何一件事情都可以归纳出一个中心论点，而每一个论点可以由3-7个论据支持。每一个论据又可以成为论点，再由3-7个论据支持 循环往复。
注意事项：
- 结论先行：跟大脑的运行方式相关，接收到结论后大脑自动将后边的论据与结论关联起来。
- 每个论点下的论据不能超过7条：人的大脑无法同时记录超过7个事情，当超过4-5条时就需要寻找这些事情的关联，并进行归类。例如（大分类：水果、蔬菜、奶蛋类；水果是苹果、葡萄；蔬菜：土豆、或萝卜；奶蛋是：牛奶、鸡蛋、咸鸭蛋）
- 每一个论点要言之有物，深度思考：例如（我们的最近成功由三个理由，都是言之无物是缺乏思想的，我们公司最近在管理上存在两个问题这个论点 需要 思考总结为 我们公司在公司责任和绩效激励上匹配度不高论点）
金字塔组织思想的方法
分析问题要有逻辑，组织分析思考问题的思路。有四个逻辑顺序 时间顺序、空间顺序、重要性顺序、逻辑演绎顺序。
- 时间顺序：事情发生的先后顺序，例如 加入公司的先后顺序
- 空间顺序：结构顺序，例如 地域空间（北京、上海）部门划分（研发部、产品部）
- 重要性顺序：例如 公交车 老弱病残孕、女士优先
- 逻辑演绎顺序：大前提、小前提方式划分，例如 人是会死的，苏格拉底是人 所以苏格拉底会死
时间顺序、空间顺序、重要性顺序是归纳法，找到事物的共性并分类。组织思想的方式可以通过自上而下：先有上层的结论再有下层的论据；也可以通过自下而上：现有下边的各种论据（找到之间的关系），总结上层的结论。
对论据使用MECE法则检测，论据相互独立、不相互重叠、可以穷尽。
如何让别人对分析的观点感兴趣
使用SCQ法增加观点，使用讲故事的方式，利用大脑对事实产生的冲突带来的好奇感激励我们对论点感兴趣。
- 背景：使用所有人都认可的背景引出话题，引出一个都没有异议的观点。
- 冲突：别人对你的观点感不感兴趣关键是冲突设计的好不好，在大家背景认可的条件下，提出可能产生的问题冲突，进而引起别人的兴趣。
- 疑问：针对这个冲突提出疑问，针对这个疑问提出自己的论点。
读后感
《金字塔原理》是一套体系化的分析思考、表达、解决问题的思想方法，这种方法是我之前没有缺失的部分（没有体系化思考过对思考的方法论）。今后工作和学习中都需要用金字塔的方法来思考和验证，会经常翻一翻这本书。
