在这辆巴士上，经常会出现几类人呢？
第一类是司机。这是机构掌舵的人。司机规划路线，明确巴士前行的方向，预测经过多长时间能够达到预期的目标，对行进过程中出现的各种情况进行判断，并做出决策。
第二类是跑者。这是机构中自我管理能力很强的一类人。他们有明确的工作目标，能够自行安排相应的工作任务，对所从事的工作充满激情，不需要别人的提醒和督促。他们也是机构发展的核心力量，是能为巴士提供最多能量和燃料的人。
第三类是慢跑者。如果说跑者是机构里的顶级员工，慢跑者就是机构中有良知的员工。他们努力为机构做事，但和跑者相比总是会有些差距，这也常常让他们感到抓狂。在工作中，他们需要得到认同和赞美，作为他们前行的动力和燃料。
第四类是步行者。这类人在工作中缺乏动力，在推动机构巴士前行的道路上所付出的贡献很小，他们在工作中知道如何合理分配工作量，以确保自己不要搞得太累。他们对临时增加的工作任务有明显的抵触，只愿意做此前约定好的工作。对那些努力工作的人，他们还有不少的微词。
第五类是搭车者。从某种意义上说，搭车人就是机构的累赘。他们不会为机构这辆巴士提供任何的能量和燃料，但却赖在这辆巴士上不肯下车。搭车人不关心机构的整体成功。事实上，他们甚至不关心个人的成功。
想想看，在你所在的机构中，是否也存在这些类型的人？
