现在有个习惯就是定期会清理一下微信里的好友，因为不一定在什么时候你就会发现有人已经悄悄给你删除了！或者许久不联系的人，因为一些事情你可能也不想再联系了，一定会有那种八百年不联系你，一联系就有事儿的那种人，为了避免无用的社交也会果断删除！
去年因为疫情的原因，那会儿市里处于一个封城的状态，一个以前的同事告诉我证券公司招人。以前在人寿上班的时候知道我在证券公司呆过，所以给我发了微信，因为我自己有从业资格证面试啥的也就顺利通过了！开始了一段新的职场生活！
7月份的时候一个休产假的同事回来的，因为当时工位不够用，那会儿暂时安排我在她的工位上班。后面因为她也算是后来的人，加上后面还有一比我先来的人，算是跟以前那两个老人划分了一个界限！
那会儿因为疫情的原因，客户手里普遍的没有钱，公司这边还要求你的kpi.营业部里的老人每天靠着之前的资源活着，营业部经理也支使不动老人，所以一些宣传和通知客户修改资料的活就落在了我们来的比较晚的三个人身上。就这样无形的在一个不到十个人的证券营业部里划分了等级！
因为经常出去做个宣传啥的，自然就慢慢熟了起来，大家都相互说一下当初做了什么！后面得知我以前在中国人寿上班，就想让我帮着看看以前她给孩子买的保险合同。我想着反正我不费什么事儿，你有空拿来我看看！结果不看不要紧，一看压根就不是她说的买的重疾和医疗，而是买的年金险附加的住院医疗！钱没少花还没买对，因为当初是她老公的姐夫在平安卖保险所以稀里糊涂就买了！帮她分析完颠覆了她的认知，才知道自己买的东西不对！还说以后让我帮忙找个靠谱的地方给她家的老二买保险，因为是同事么，我就答应了！
9月份的时候，出了一个事儿。因为营业部亏损，经理天天墨迹要减亏的事儿。每天都听各家基金公司的产品，要求我们卖基金产品，并且眼看着中秋节了，当初说的员工的过节福利，经理一个字没提！还有几天中秋的时候让我们搬月饼，一看包装盒就不是给我们员工的，然后给我们开了一次会，说中秋节的过节费，是由营业部经理决定是否发放的！我突然想起来给我们发的劳动合同里面压根就没有这一条，我瞬间明白了。这说白了就是经理不想给，想从我们身上减亏，然后用kpi卡着我们…然后我们三个一商量辞职！
恰巧没事的时候，我们会讨论一下未来的去向，我之前一个同事去的太平关系处的还可以。我说打算去那，毕竟我之前在中国人寿干了接近3年，属于轻车熟路。然后跟我说，有啥好的产品告诉她，给孩子买！然后我就去了太平，感觉产品啥的可以，因为在人寿上班的时候，我就开始关注各家的保险产品，然后告诉了她。
我们没辞职之前偶尔我也会给他们普及一些保险的知识，帮他们避坑。后面我把太平的情况跟她说了一下，然后她说要是这样，我也想去看看，如果有好的产品正好给孩子买了，我还告诉她如果你自己上班，第一能自己了解产品。第二还能省钱。就是这样在我能帮助她分析这些东西的基础上，了解完需要给孩子买啥保险，因为她家老大眼睛倒睫，视力会有影响需要做手术，所以建议她赶紧把住院医疗买了，因为一旦做手术之后是否能买就不好说了！因为毕竟她是女的，我就让以前的同事，帮着录单啥的她家两个孩子的保单就这么顺利的承保了，并且我一分钱没赚。我原本可以自己去然后，给她讲清楚在我这买我多少赚一点钱的。然而我并没有，这样她自己出工号上班省了一千多块钱的保费！
十月份因为秋收，我回家整地。跟我说哥你不去太平，我暂时也不去了，这边准备公务员考试，我又跟在太平的同事说把她请假的事情搞定了！然而就是一个口头上的感谢！后面我就问了一下工资有没有差啥的，就没了联系！
过年的时候我甚至没有收到一个拜年的微信，最有意思的是因为我不打算从事保险这个行业了。今天想告诉她一声，如何退还保证金，我发过去消息才发现把我删除了！呵呵，突然有一种过个拆桥的感觉，然而过了一分钟我就释然了。终于明白为啥有人总结出来一个道理，有些职场上的同事只能成为同事！只有很少的一部分能成为朋友！
和朋友聊天，朋友说自己问心无愧就好！所以还是定期清理一下好友比较好，避免一些尴尬。更不要高估了你和任何人之间的关系！成年人的世界，更多是价值的互换！这就是人性…
