没有人可以做到完全认识自己，优点、缺点都潜藏在我们的躯体和意识之下，只有不断地进行自我挖掘，才能再内心深处抵达更加真实的自己。
找到自己的优点，是挖掘过程中非常重要的部分。
今天女儿下班回家向我讲述了她的烦恼，她说自己又要去兼做办公室主任的岗位，同事请假生小孩～烦死啦。
领导的谈话就是一种决定。即使不情愿，也要不断自我说服、自我激励去完成。
工作不会一成不变，岗位的变动，是领导给我们的机会，熟悉新的环境，促使我们不断去学习、适应新的环境，更快地成长自己。
“我能信任吗？”这是女儿比较担心的事，办公室主任与领导接触最多，生怕自己做不好，受领导批评。
“我和自己的优点，熟吗？”中午吃饭的时候我和女儿谈起了这个问题。如果我在面试的时候问到这个问题，我该怎样回答，我有哪些优点？
上午我真的想过这个问题：说自己勤奋、好学，工作踏实肯干～
听起来感觉没有一点点温度、干巴巴的。著名经纪人杨天真告诉我们通过讲故事，故事中的种种细节，别人对自己的优点就会有非常明确的感知和了解。
“如果说优点的定位需要一种内在的自我沟通，那么优点的表达需要不断外化的人际交流。与自己对话，只要够深，自己就能懂。”
沟通能力的提升能帮我们找到更深的优点，更生动地表达优点，让优点转化，发挥它的价值。
