昨天下午四点多从班组楼上下来，在我们门口看见一个戴黄色安全帽的，在我们班组同事的几辆自行车跟前打转转。厂里有规定中层干部到高层有职位的都戴白色安全帽，调度 安全员都戴黄色安全帽。普通职工都是红色安全帽，外来参观团和拉货的都戴蓝色安全帽，所以我一看见这黄色的安全帽就知道肯定是那个单位的安全员了。他看见我就问，为啥把车子放到这门口，就因为你们这几辆车子昨天我们领导都给我扯罚单了。我说能骑车子到这来的，都是上班来干活的工人，那你说我们应该把车子放到那去，又没有人给我盖车棚，也没有人给我们划线让我们停。他说你难道不知道车子应该放到车棚去吗？我说车棚在哪，我不知道。他说厂里那么多车棚你咋能不知道，我说厂里的车棚多我知道，可是我们跟前没有，最近的都离我们几百米之外远，我们都是来上班为了干工作的，又不是闲着逛公园的，为啥要舍近求远去放呢？这时候他的态度已经十分不好了，说话有点喊的味道了，我就给他说，上级因为我们的车子放错了地方给你扯了罚单，你应该去找上级呐喊，问问我们应该放在哪去，你给我们工人来喊叫顶啥用呢，我该放到这还放到这，你说我的放的不对，你把依据拿出来，我认打认罚。你要赶去给上级喊喊，还算替下面同志发声，我还给你点赞呢，你给我个工人喊叫算啥本事，你有本事把我们这些车子都拉去回炉了。他问我是那个部门的，我说我是个那个部门你管的着吗？你有本事去把我开除了，他拿出手机对着我拍，我说你才掏个手机出来就能把我吓住吗？我还以为你戴爷前两天来给你们配上手枪了，你能把我枪毙了呢？他气的一句话不说转身走了。我也骑上车子离开了。

其实我也不知道他姓甚名谁，咱和他无冤无仇，我就是实事求是实话实说。在距我们工厂东边十几公里的烟厂生产区，每个车间分厂都设有专用的停车场，让开着私家车来上班的职工免费停放，最早夏天的时候还给装有防晒网，现在都修了专门的车棚子。在高陵我们企业下属分厂不远处的陕汽生产区，每个分厂车间也给职工修的有私家车停放地，职工的私家车也是可以进入生产区的。我们企业的生产区是不允许职工的私家车进入的，能进入的大多是干部的或者送货提货物流的。没有对比就没有伤害，这十年来我们工厂干部工人收入差异较大，收入差异越大矛盾就越大，现在我们的干群关系是最差的，用我的话说简直就是剑拔弩张。车间工人天天都有骂领导的，领导呢都也装聋作哑不吭声，只要你给我把活干了，不给我寻事不骂到当面也都权当没听见。俗话说阎王爷好见，小鬼难缠。真正戴白帽子当领导的还没有几个敢对工人喊叫怒骂的，就是那些二不跨五的小鬼们动不动还给下面工人吆喝几句，用我的话说敢给你吆喝，那是你没让他试着过疼，一会让他试着看他还敢给你喊叫不。过去我们企业老总有一句话：没有不好好干活的工人，只有不会管理的干部，所以那个时候对干部抓的很严格，要求干部必须跟班作业班班见领导，有问题现场解决，现在这光荣传统早已经没有了，不过在一些生产车间也还能看到一些白帽子的身影，但的确很少不多了。过去车间流传一句话：主任调度安全员，人人都有罚款权！罚单都是工人心里永远的痛。我们工厂曾经有句话：没有被罚过款的人绝对不是正宗的BSG职工，上到办公室的管理者下到基层车间的操作工，谁敢说自己没被罚过款那简直是天方夜谭。

看到过一个律师的视频说，任何工厂单位对员工的罚款都是非法的，但是我说现实中那个单位里能有几个敢和自己上级拍着桌子较真的呢？有次在和我们二级单位一把手谈话的时候，我说领导我问你两个问题，第一，交警给咱车上贴个罚单，上面最起码还注明咱违反交管法多少条多少款了，对咱做出啥样的处罚，咱如果不服还可以在十五日内向上级交管部门提出申诉，我说咱们企业的罚单在哪里？职工光是发奖金签字的时候知道被罚了，有几个真正知道是因为违反哪一个条款而罚的，根本达不到惩前毖后的效果，只能是让职工情绪对立谩骂。而且就是不服又能去哪里申诉呢？二级单位一把手看着我只是点点头，装模作样的在自己的本子上记录了一下。我问的第二个问题是：我说当年咱们企业最辉煌的时候，完全凭借企业自身力量，成功拿下印度瑞莱斯公司的印度管线合同订单。那条管线是印度的东气西送工程，假如现在这条东气西送旁边要建设复线，你认为咱们企业还能把这复线的订单拿来吗？领导没有吭声只是微微的摇了摇头。我又问，厂还是咱们的厂，咱们的设备年年都在升级，咱们的工人还是咱们的工人，那你说是咱的设备落伍了卷不出来管子了，还是咱的铁军不铁了，到底是那里出了问题呢？领导沉默不语，稍顷合起了笔记本，说调度那边还有事，今天就先到这吧，完后转身走了......