农村振兴的关键在于人和工作。建设一支政策过硬、技术过硬、作风过硬的农村振兴干部队伍。目前，春回大地，春耕备耕恰逢其时，景观复兴恰逢其时。
为了促进农村地区的高质量复兴，我们需要将优秀人才引入农村地区。”如果我们想为农村复兴开放人才来源，我们需要为各类人才创造真正的发展条件。各级政府要从资金、土地、贷款、技术、税收等方面为创业人才的回流提供全面的政策支持，千方百计为他们的职业发展创造最佳环境，让人才看到农村的希望和未来，真正打消人才顾虑，吸引更多农村优秀人才，成为农村振兴的生力军。
人才不仅要引进，还要自主培养。要从农村实际出发，不断培养新型农民和能干干部，进一步壮大农村自主人才储备队伍，允许农村有志青年进入职业学校“回收”，进入村党委进行实践培训。这样，我们就可以避免“农村人才匮乏”的局面。同时，我们还可以不断拓展基层人才的视野，通过派遣年轻农民和领导，努力培养一批有知识、有文化、有动力、懂农村、懂农业的“本土人才”，学习、研究和讲授“三农”。通过不断推动这些行动，更多知情的当地人才将涌现，并成为人才复兴的重要推动力。
引进和培养人才不是终极目标，用好人才是根本。“如果你选择学者，你必须寻求真理；如果你使用一个人的能力，你应该充分利用他的材料。”为了促进新时期农村的复兴，各级党委和政府要以“求贤若渴、人尽其才、人尽其才、人尽其才”的思想，重视、珍惜和尊重人才，热爱、尊重、收集和使用人才，阅读人才，搭建人才成长平台，为人才找到合适的工作，让他们进入基层和农村，做点什么，你能做点什么，想做点什么，做点什么，让他们学到的文化知识，能够真正应用于乡村振兴的实践中，实现学以致用，体现其生命价值。这样，人才才能真正从基层获得归属感，增强他们的成功感和幸福感。这样才能获得人才，实现良性循环。
