今日读书分享：《经营者养成笔记》
我的学习目的：
学习经营者是怎样养成的，他们身上有哪些值得我学习的地方
经营之路没有终点，作者希望读者写下自己的经营者养成笔记，有一天能通过书中知识学以致用，比作者更优秀。
一个好的经营者是怎样养成的？我们一起来看看作者的写作思路吧！！
01.分析经营者的含义：所谓经营者，就是取得成果的人
02.讲解经营者必备的四种能力（变革能力/赚钱能力/建设团队能力/追求理想能力）
03.必须培养经营者的原因：不满足做一名还算"凑合"的经营者，要成为对社会做出贡献，努力让社会变得更美好的经营者。
书中金句分享：
01.经营者就是取得成果的人,就是努力兑现他所做出的承诺的人。
02.经营的原则:使命与成果相结合。
03.做“放之四海皆可用”的经营者。
04.保持高远的目标,设定终点。
05.质疑常识,独立思考
06.不畏风险,勇于尝试,敢于失败。
07.树立顾客真正认可的高标准,创造绝对优势。
书中我印象最深的案例：
所谓经营者,一言以蔽之,就是“取得成果的人”
例如,“在保持年增长率20%的同时,持续达成
20%的经常利润率”是对业绩数值的承诺,
而“培养200名能够活跃于世界各地的经营人
才”则不属于业绩,而是定量性质的承诺。
此外,“在上海、新加坡、纽约、巴黎建立营
销网点”以及“创造前所未有崭新价值的服
装”则是定性性质的承诺
作为经营者,一旦做出这样的承诺,就一定要兑
现,要想方设法使之变成现实。这就是经营者
的责任只有兑现承诺、取得成果,才能赢得顾
客、社会、以及员工的信任,公司才能生存和
发展。
公司只有对社会做出贡献才可以继续存在。
如果不解决问题，就还是不能了解一个好的
经营者到底该怎么做
如果解决了问题，就可以向好的经营者方向
迈进，做对社会有贡献有好处的经营者。
利他利他，为社会做贡献的经营者才是最棒最优秀的呢，你get到了吗？
