有人的地方就有流动率,每一处细节都体现着一个公司的形象。
尊重是相互的,即使是作为公司一方拒绝了面试者,也要给应聘者一个回复,并委婉的表达,此时不合适不代表以后不合适,所以还要有“期待未来合作的”意向;在一个行业内,一个圈子内,其实范围真的不大,说不定今天来面试的人与昨天面试的人认识,对求职者的拒绝信,要形成统一模式,对外形象一致,也是对每一位应聘者的尊重。
有人的地方就有流动率,每一处细节都体现着一个公司的形象。
尊重是相互的,即使是作为公司一方拒绝了面试者,也要给应聘者一个回复,并委婉的表达,此时不合适不代表以后不合适,所以还要有“期待未来合作的”意向;在一个行业内,一个圈子内,其实范围真的不大,说不定今天来面试的人与昨天面试的人认识,对求职者的拒绝信,要形成统一模式,对外形象一致,也是对每一位应聘者的尊重。