我花了好几个月才看完这套书《侯卫东官场笔记》。跟其他经典的官场小说比起来，这套书真的特别接地气。
书里有几百个官员，每个人都有自己的故事。有的像侯卫东，一路顺风顺水；有的像原水电局局长南霸天，正直廉洁；有的像易中岭，阴险狡诈；
还有的像纪委的“白包公”，刚正不阿；更有的像任林渡，八面玲珑。这些官员们，各有各的风格，各有各的路数。
你方唱罢我登台，官场上看似热闹，其实每个人都是过客。一旦从那个让人纸醉金迷的位置上下来，人走茶凉是常态。
说到底，官场只是世间百态，人情冷暖的一个缩影。
我从书里摘录了一些经典语录，由于篇幅有限，这是系列一。
这里面有些话只有放到书里的场景里，才能真正体会到最纯正的味道。
如果大家感兴趣，真的建议抽空读一读原书，相信你会有不一样的收获。
01
县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。
每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。
官场讲究秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊重，更是警示教育活着的人。
黄子堤无文凭也无突出政绩，能成为副厅级干部，主要原因是紧紧跟随周昌全。周昌全是千里马，他则是马尾巴，千里马无论走多远，他始终是那条马尾巴。
摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无用的重要精神。
关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
机关最讲究关系，人言可畏，我们两人都要重视，千万要小心。
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！
官场上的莽张飞多半都是假装粗鲁，借着粗鲁来实现自己的意图，聪明人啊。
14.官帽是最好的化妆术，让平凡的男人变得有魅力，吸引无数美女如飞蛾扑火般去追求幸福。
15.官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
16.由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。
17.在益杨习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。比如肖兵，正式称呼应该为肖副部长，可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。
18.忍耐和等待是官场中人必备的素质！
19.在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。
20.领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。
02
21.领导向来只看结果不讲过程，杨森林下了任务，侯卫东就要绞尽脑汁想办法。
22.谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！
23.为官的艺术是平衡，平衡是手段，也是目的。
24.在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
25.在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
26.高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。
27.在生活中，挫折是人生财富。在官场中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失败。
28.任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。
29.活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。
30.正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远！
31.有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。
市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周、黄、姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝书记的时间。
32.领导最喜欢作如下批示：“请依法处理。”这句话进可攻退可守。事情办好了，领导英明。出了事，则是违反领导批示的结果。
33.在益杨官场，敬酒也有先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，比如都是交通局副局长，则以机密电话本排序为准，排在前面的优于后面的。
34.官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。
35.老大难，老大难，老大出面就不难。
36.孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。
37.在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
38.祝焱的镜头出现之后，就是一些杂乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些新闻缺少了重量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
39.只要有寻租的机会就必然产生腐败，好制度能将寻租机会减至最少，坏制度能制造无数的寻租机会。
40.一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
41.一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。
42.祝焱指点道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”
43.在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
44.侯卫东是新管会主人，自然不愿意与岭西日报这种大媒体争论，虽然说道理越辩越明，但是在很多情况下，赢了道理却是输了感情。
45.场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
46.上级到单位来得多，说明关心；上级到单位来得少，说明放心。
47.春节期间，无处送礼之时，你的官场生涯也就结束了。
48.调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。
49.他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
50.每个单位都会有这种年龄在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。
后续内容，敬请期待。
