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一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
- 学习思考深度不够
- 对思想的学习停留在表层
- 理论学习的准备和质量不高
- 政治站位高度不够
- 组织生活规范不够
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 党性淬炼不够
- 担当精神不足，畏难情绪存在
- 工作落实中重部署轻督促
- 纪律执行不到位
- 对党的纪律规矩学习不深入
- 中央八项规定精神落实不彻底
- 形式主义倾向
- 调研工作不透彻，措施针对性不强
- 惠民政策承诺多落实少
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 担当进取不足
- 面对困难挑战时等待观望
- 历史遗留问题解决不彻底
- 工作思路老旧
- 创新思维不足，新技术应用重视不够
- 政务服务效能提升不足
- 防控意识不强
- 项目建设资金管理中的廉政风险排查不足
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
- 责任落实不到位
- 教育管理不严格
- 干部日常教育管理和监督不够
- 人才梯队建设和选人用人把关不严
- 监督执纪不够有力
- 处理作风问题不够果断
- 项目资金使用监管不到位
二、原因分析
（一）理论学习不够深入
- 对重大理论和实践问题研究和思考不足
- 对党中央决策部署的理解与领会不够深入
（二）政治站位有待提高
- 政治敏锐性和鉴别力需加强
- 重视意识形态工作和政治安全风险防范不足
（三）能力素质不够过硬
- 调查研究能力和创新能力不足
- 统筹协调能力和法治思维运用不足
（四）主动担当精神不足
- 缺乏攻坚克难勇气，面对困难易产生畏难情绪
- 对廉政风险防控重视不足
三、整改措施
（一）深化理论学习，提升政治意识
- 将学习贯彻思想作为首要任务
- 提高理论素养和政策执行能力
（二）增强履职能力，改进工作态度
- 提升履职效能，强化依法行政能力
- 加强调研，以创新为动力提升工作效率
（三）勇于担当重任，严守纪律规矩
- 保持攻坚克难的精神状态，确保工作落实
- 强化重点领域廉政风险防控
（四）夯实党建责任，强化队伍建设
- 抓实党建工作，严格执行干部教育、管理和考核机制
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