生活在一线城市上海，这里的女性地位，相对来说还是比较高的，所以总是会以为我们的女性，早已获得了平等的权利，可事实上真的如此吗？让我们来看一看女性在职场中的真实现状。
女性在职场，被视为是处理各种琐事的首选，而不是真正能够把控全局的高级管理人员。中国企业女性担任高管的职位依然是在少数，特别是在某些行业，金融法律，科技，男性依然占据更多的高级岗位。
大部分的时候，在职场竞争中。会将女性隐性的排除在外，这是种偏见，而且是一种不易察觉甚至不为人知的偏见。
而有时候这产生这种误解和偏见的，不仅仅是男人，还是我们女性自己。有时候会选择逃避，没有自信，也不愿意显示和自夸。机会有时候不会交给女性，有时候也是女性自我否认拒绝了机会。
不仅如此，女性和男性的薪酬差距也是真实存在的。工作时间相同，女性的钱却更少。
虽然在如今的职场中看上去，男女还是比较平等，事实上这些都是公然的职场性别歧视。
当我们发现这样的职场性别差异的时候，作为女性我们做些什么？或者我们能为自己争取什么？或者我能改变什么？这都是我们需要问自己的问题。
