小美又离职了，这份工作才坚持了两个月，各种不满意，上次是老板穿衬衣太土，这次是总监说话很奇葩，上上次是公司办公环境装修太low，同事穿衣没品位，受不了啦。
于是，我只好趁中午休息时间冲出办公室的牢笼，乖乖的在饭桌上坐好，洗耳恭听，小美早已开启吐槽模式。
对于工作，我们并不可能带着任性~~
“大小姐，你不知道我有多羡慕你，说离职就离职了，我都没勇气”
“羡慕我？羡慕我从一个坑到另一个坑啊”
“话说，在跳坑之前怎么没睁大眼看清楚点呢？换个满意的工作，一劳永逸”
“就面试半小时一小时的，怎么可能就发现所有问题呢？”
“就是……”
虽然HR若看到简历上换工作太频繁的话，就觉得这个人的稳定性太差，怀疑工作经验和技能积累，怀疑专业度。
“可是，你基础技能好，又够聪明，学什么都快，才有多个选择，你这样的人本来确实更聪明更能干啊？”
“再聪明，还是没遇到真爱啊，不然也不会一直在换。”
“是不是，要求太高了？”
就像你心中一直期待有个完美的女神男神，TA拯救你于水深火热，无所不能但是对你又情有独钟。TA会出现吗？可能永远不会，就算会，也不能保证只对你专一。
可是你偏偏眼里只有那个女神男神，所以你就单身吧。
找个好工作比找对象还难，信不信？
你的理由太多了，比如:
公司规模太小，所以不满意
公司创业期，不稳定，所以不满意
公司行业有前途，但是内部斗争太厉害，所以不满意
不喜欢他们家的企业文化
不喜欢他们的办公桌 不open
不喜欢他们的工牌 没气质
没有下午茶
没有关怀，不被爱护
路太远
钱太少
责任重
因此，你在等一个完美的工作，等它刚好符合你内心完美工作的样子。可是，你都老大不了啦，再折腾下去，零零后就出道了，可你还在茫然和寻找。寻找一个理想的工作，就像在等待一个理想的爱人。
要不要将就呢，你怎么知道不是坑呢？
再说
互联网行业，40岁以上的人只占1%，你确信自己能熬到40岁，能有资格做那1%么？
职场生涯21——40岁，至少，岁月给了把社保交够15年的时间。40岁后，你在哪里，真的不知道，看天分，看命运吧。
可是，如果30+了，你还是不断跳坑，40岁前，社保都还不一定能交够15年，就怕大龄的你都找不到工作了？
没有工作技能的持续积累，原来你这么多年一直在修复职场里的玻璃心。哪有什么理想的工作环境，不过都是坑，谁都有烦恼好吗？
要不，你就再坚持一下，再撑一撑。修身养性，默默蛰伏，练剑磨刀。不然呢？
7年时间，没换工作的那个实习生已经成长为公司的部门经理啦
你还在找理想的工作，不，是不满意工作离职了，其实那个部门经理也对工作有不满意，入职的新下属不够给力，部门内有几个异动分子，总有人让他不省心。一边苦恼，一边面对，一边前行，还要抵御外面公司的诱惑。
谁都有难处，但是逃避能解决什么问题呢？一直跳槽，一直逃避，还会遇到更多的问题。
不如，你反省下自己吧。每份工作，都能给你带来成长和进步，从中发现优点、好处；说不定，从此就看到不一样的风景了呢。盼下次，我们的再见，都能够各自欢喜吧~~~
