《一个广告人的自白》作者大卫.奥格威是著名广告公司奥美的创始人，被《时代周刊》评为“当年最抢手的广告奇才”。
其实大卫少年并不得志，甚至可以说非常的坎坷、辍学、失业、找不到好工作。直到他38岁创立了奥美公司，他的人生才开始持续走高。他是典型的大器晚成代表人物。那都是哪些杀手锏让他如此成功呢？
作者在书内有三方面的关键信息分享。
第一：去掉假把式。
大卫进入广告行业时并没有从业经验，当时的广告圈浮躁而功利，喜欢把广告做的像艺术品，妄想夺得大奖来赢得业界的影响力，而不是通过脚踏实地做产品来达到这一目的。
作者不为所动，他会去掉广告里矫情造作的浮夸元素，只把产品最优势属性凸显出来、文案词更是低调大气，展现了一种极简实用主义风格，让客户耳目一新。
比如：给劳斯莱斯的广告语“在时速六十英里时，这辆新款劳斯莱斯汽车上的最大噪音来自于它的电子钟。”
这种干净利落的做派帮他顺利占领市场。没过多久奥美就把竞争对手秒杀一片，扶正了当时广告圈的不正之风。
第二、练就真本领。
作者的之所以在行业领先，并不单单是因为时机的把握，而在于作者自身的真实力。
首先、创业之初，他每天坚持工作12小时以上，人手少，他什么都做，公文包永远塞满文件，当日事当日毕，第二天早晨的公文包一定都是处理妥当的文件。
其次、追求完美。在广告行业，创新无疑作品的关键，所以他对员工的要求是，绝不允许创意平平的作品，必须要一鸣惊人、必须要给人视觉震撼、必须要有天才的闪光。
最后、胜利时乘胜追击。一个追求卓越的人永远都不会安于现状。当奥美积累到一定的时期，大卫开始想办法在社会上发出自己的声音来制造影响力，他发表演说、出书，如此把个人的影响力发挥到极致。
他的个人品牌打造成功了，这对公司来说如虎添翼，随之而来的大公司订单源源不断。
第三、与高手同行。
作者一生志在高远，但也不是偏执的孤独求败。他认为公司发展到一定时期就要改革，而最强领导会是整个公司的天花板，所以最好的办法是聘请更强的人才合作。
最后小结一下，从大卫.奥格威的经历我们可以看出。想要做一件事，就现在开始吧，不要怕晚，命运总会给努力的人一个恰如其分的安排，大不了，不过是大器晚成。
