班味十足是我们每个打工人身上有的味道，我们在日复一日，年复一年的工作状态下，赚取我们时间和体力，或脑力付出得到的收入，这也样我们变的牛马味十足，所以加班，无休，成为我们很多打工人的状态，这样的生产关系，在私人企业里变得更加的正常，特别是中年人，成为管理者拿捏打工仔最好的剥削方式，很多人完全没有劳动保护意识，一味的迎合，造就了现在的工作现状。爸爸是一个老工人了，在他工作的年代，在国有企业里的工作经验，企业真正的为职工做到了考虑，所以很多人在那样的 企业里工作到退休，在那样的企业里也有着他们老一辈看待的价值观，有工作，有家庭，也有自己的生活，在那样的生活里他们感知到浓浓的工作友谊和人情世故，自己工作结婚，养育子女，享受工作的乐趣。由于我们半工半农的社会状态，离家很近，每天上班后的爸爸，在休假时看到在家务农的妈妈，会帮妈妈干家里的农活，那时家里的生活状态，虽不富裕，但是我们的家庭也处于不错的情况，随着我们长大，企业也逐渐的衰退，爸爸开始外出工作，甚至渐渐的妈妈也跟着外出工作，像这样的状态持续了几年，爸爸和妈妈就处于游击队的状态，不断的在不同的地方工作，直到遇到企业招聘，爸爸回到相应的企业工作，接连几年，我们看到了明显的变化，爸爸变得稳定，在工作岗位上，爸爸遇到了好的领导，即使退休后，他依旧记挂他的领导。要从爸爸务农时，脚不小心受伤，他住了半个月院，他的领导让他在家休养，直到能下地和工作，爸爸休息了2个多月，能正常工作时他回去了，在此期间，他没有受到刁难，在正常上岗后，他把他落下的工作用三个月补了回来，生病期间都是他的同事帮他补的班，在工作后他把同事们上的班都补了回来，就这样的一件事，我看到了企业领导体谅每一个职工的不易，尊重职工。若换到现在的私人企业，直接让你走人，他们把员工当作工作，不给与社保保证的补充，几块钱就打发走，甚至克扣工作，因为太多这样的无良企业，才导致了社会矛盾的增加，什么临聘，什么临时，什么派遣，干的工作同样，同样的要求，但得到的就是不平等，薪资的不平等，福利和尊重的不平等，每个人都值得平等的对待，因为我们都是人，若因为能力的不同，就不要给与这样的岗位，不是锻炼，是剥削和打压。
工作
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