我们之前说过剩余价值论，这里再通俗易懂的说一下。老板天给你付了100元工资，而你给老板创造了200元价值，那多出的钱就是你的剩余价值，你挣的是你的劳动力转化的钱，也就是100元。而老板挣的就是雇你所产生的剩余价值，另一个100元，当然老板肯定不止想从你身上挣到100元，他想要更多，所以一般有两种办法，一种是改进工艺，相当于给你提供更好的工具，给你让你一天能创造更多的价值，能创造240元。另一种就是让你加班，让你的工作时间更长，自然创造更多的价值，能创造250元。今天我们就来聊一聊后一种方式，加班。
我们经常听到这么一句话，你这么辛辛苦苦干活，还不是帮老板挣钱，别那么辛苦啦，摸摸鱼就好啦。从我们上面看来，这句话还是挺有道理的，老板一天就发我们这么多工资，我们干嘛这么努力。所以死工资往往催生不那么奋斗的员工，尽管有些人为了赏识，晋升，涨工资会继续努力，但大部分人的选择应该是当一天和尚撞一天钟。所以资本家们为了使那部分选择当和尚的人还俗，让那些奋斗的人更加奋斗，提出来加班费这个概念（也包括工人们自己的争取，之前加班连加班费都没有）。也就是给你100元工资先买你8小时的工作时间，之后超出的再按每小时X元给你付钱（我们这里假设是15元）。
而当加班费提出来的时候，那些说干活只是帮老板赚钱的话就没那么有道理了，因为你是有加班费拿的。但这个钱和你的劳动力等价吗，也不等价。加班时间老板每小时给你开15工资，而你创造的价值可能就有30元。所以你越工作，你老板挣得越多这句话也没什么问题的。所以这里给各位老板们提个建议，如果加班之后你的员工创造的价值大于你付的工资，那你让员工加班还算对自己有利，但当员工加班后创造的价值还不如你付的工资，你还强迫不想加班的员工加班，那可就是损人不利己了。更甚至那些让员工加班而不发加班费，只是白嫖员工的劳动力的人，那你们这就算是抢劫了，直接抢员工的劳动力商品，并且比起让员工开心加班赚钱自己也赚钱的老板差了点格局，也是难以走远的，只会形成恶性循环。
给老板们的提醒之后我们回到题目，加班越多，给老板挣的钱越多，那你还要加班吗？这个答案就因人而异了。加班本身而言，在有加班费的时候也是一种工作，可能比白天正常工作工资还要高一点。对于那些急切的想挣钱的人来说，加班不失为一种办法，并且很多农民工挣得就是这个加班钱，不能加班的工作反而不吃香。而对于已经满足了自己正常工作时工资的人来说，那更可能选择不加班了。他们的思维更可能是工作完之后想留更多时间给自己娱乐，自己白天为了生活不得已被资本家剥削，挣够了生活的钱还赶着被剥削有病啊。
不过生活往往是比较残酷的，大多数情况是不论你想不想加班，你都要加班。想挣钱的人自得其乐，不想继续被剥削的人继续被剥削着，只为明天白天仍有被剥削的机会。那又能怎么办呢，在对生活无可奈何的时候，不如说一句我又被儿子打了，现在的生活真不像样。说一句：嘿，最起码还有加班费拿不是；说一句：嘿，虽然没加班费，还有被出卖劳动力的地方不是。这么想一想，是不是觉得自己Q弹了许多。
