成功的事情可以忘记，但是失败不能忘。
和领导第一次矛盾。我们把一个工作外包跟A，这个工作是我和A一起，她占主导，我支持（工作职责没有明确说清 她有工资） 领导着急，我问A有没有需要支持的，A就开始找借口让我做很多事情，我如果做完了，她就不做了。我心里不平衡，就问领导。她说做。我说好 这话我可以接。
关键在我多说一句，因为创业公司我的每比支出都要谨慎，就点了一下领导。领导发火了，对我说了很过分的话。现冷静下来原因如下1.我怀疑她的领导能力。2.提钱，现在大BOSS已经对她适压了。3.觉得我多管闲事等等。 我做的不好：1.点错了。2.在对领导当下情绪不了解的情况说的过度。3.太过自我角度 。
复盘如下：1.下次遇到这样的事情 说肯定要的。就到领导说做这个度就可以。 2.现在开始和领导保持立场更明确的关系，做好自己要做的事其它不管。3.更加认定自己要做的事，戏剧教育的老师 ，领导只要不人身攻击我可以接受。同时，我也更加了解我的领导心智模式，避免发现信天类似的事情 。
虽然心理特别难过，可是难过解决不了问题。我忍着疼复盘是这次最大的成长。
