大家好，我是毒锋，一个制作创业毒药的95后创业者。

在大众创业、万众创新的创业热潮下，各行各业涌现了一大批创业者，特别是在校园里也出现了一连串的CXO。在学生时代能有一家属于自己的公司是一件很不错的事情了，就这样，许多学子带着自己创业的理想与欲望，撸起袖子掀起人生新篇章。

随着时间的流逝，特别是到了大三的职业转型期，很多创业者都会遇到一个问题：我应该去就业吗？

老铁，当你有了这个想法的时候，其实答案不言而喻，只是你不愿意承认罢了，不愿意承认自己当下不适合创业，不愿意放弃自己含辛茹苦带起的团队，不愿意舍弃“老板”这个看起来高大上的角色......

为什么会不愿意承认呢，因为“开创事业、一鸣惊人”的内心自我，和“知难而退、积累经验”的现实自我在斗争着。

多少个深夜在床上辗转反侧，打开手机，聊天记录里满是：X总，年轻有为这样的关键词，朋友圈里面是：公司做过的项目案例、团队內建的温馨照片，更重要的是，封面有一张自己公司的简介。

如果这还不能让你继续坚持创业，那去看看创业资讯吧！“X公司获千万融资，X公司成功上市，X公司领导人振奋人心的演讲.......”通过外界对自己的关注或则将自己置身于创业热潮之下，感受那般澎湃激昂的涛涛江声，那一刻，内心自我胜利了，梦想还是要有的，万一实现了呢？

这个时候，脑海闪过一个词：校招，现实自我渐渐苏醒了。

行业领军企业的校招重点基本集中在秋招，有些在7月份就开始了网申，如果有心进入的话，起码要有三个月的准备时间，也就是4月份（大三下学期刚开学）。鉴于创业者们全身心创业，估计实习履历相对薄弱或则甚至没有，而学习成绩一般也难以出众；但也不虚，起码有自己的作品案例，关键在于如何把案例背后的思维和心仪名企需求匹配上，这个时候就需要大量的准备时间去整理案例、梳理流程、提炼思维，还有收集分析心仪名企的行业信息、岗位需求、历年校招干货，甚至可以去公关企业的HR。

以上，现实自我如是总结：时间成本是最关键的，你只能做一件事，要么坚持创业，要么投身就业。因为进入到大三下学期，你只有短短的三个月去准备就业相关的内容。另外，看看你的公司问题，营业额真的如商务口中：季度流水破千万，利润率真的如财务表显示：毛利达40%？下一轮融资真的如媒体报导：破千万融资金额？？合伙人真的一心一意想创业，没有考虑“我应该去就业吗“的问题？员工的激情真的能维持到公司上市的那天？校园团队的各项技能真的能够和社会成熟团队同一而论？

对于答案，如果你稍有迟疑，那么其实你不适合创业，更适合去就业。先不谈你的公司是否达到各项良好运营的状态，（毕竟当下的社会是共识大于真相），身为一名优秀的合伙人，对于外界的所有质疑必定是以自信的态度去面对，稍有迟疑都是罪过，甚至是致命的（世界上没有绝对的坦诚，商业更是如此，说要老实面对大众的，请看下现在名企的前期领导人，在种子期都是怎么走过来的），创业维艰，初创团队合伙人的内心一定要很强大，甚至有时候需要在大众面前说一些善意的谎言（其实想说欺骗的，怕你们接受不了）

现实自我还说：现在你不够强，不如去工作锻炼下，沉淀经验和格局，梦想有时候需要给现实让步。

听到这些，你很失落，继续打开手机，翻聊天记录，刷朋友圈，喝创业鸡汤，想把坚持创业梦想的内心自我，呼唤出来，可是他消失了，倒是你，在凌晨四点，慢慢睡了......

提出问题不解决的人都是小狗，关于针对大学生在创业和就业的问题，我的解决方案：如果你在大三的下学期，公司并不是太成熟（成不成熟自己心里最清楚），那么去就业吧！

原因有三：

1.目前的公司不成熟，不足以支撑你在未来黄金十年的发展追求

2.从学生圈子转型职场圈子，最好的方法是校招，并且校招一生只有一次，错过了就没有了，以后通过社招进入企业，基本都是会解决当下的问题就好了，校招不同，校招培养的是企业未来的Future star，重点开发你的潜力和思维，是很难得的机会

3. 金子总会发光的，创业是长远的事情，又不是几年的事，如果就业后发现自己具备创业的条件，卷土重来也是可以的，（很多人会把年龄成本当挡箭牌，年龄和年龄所带来的环境的确是不小的成本，但这不是最大的理由）

最后，我想说一句毒话：

你更适合去就业，我说的对吗？X总？