这两天，很纠结。
我是一名大四学生，学校一般，专业一般。我不喜欢自己的专业——新闻学，对广告创意有着极大的热情和兴趣。
大三暑假，我就开始找实习，一心想进比较正规一些的广告公司，投的简历也都是文案策划类别的。可是，在广告业并不突出的郑州，想要进一家正规广告公司太难了，第一，很少；第二，做的业务根本就不是我追求的创意广告。辗转了两个多月，我放弃了广告圈，转向了新媒体，毕竟两者之间目前有着很广泛的交叉。
目前，我正在一家新媒体公司做着编辑工作，是实习生，不是正式员工。我是一个对待工作比较认真的人，怎么说呢，有时候有些老传统，每天不迟到、不早退，不会插科打诨、混一天算一天，还是挺勤奋的。刚进公司的时候，招我进去的经理和带我的组长就一直夸我，态度很端正，能力也很强。当然，听了这话，我就开心啊，每天更勤奋、更努力了！每天能跟着师父和前辈学到很多东西，我也很受用，工作也顺利，挺开心的。
然而，太顺利的事情，一定是因为当时忽视了某些影响判断的因素，等发现这个因素的时候，我就发现自己，很难把这件事情继续下去了。
我发现工资太低了。不要吐槽我，金钱是每个人的追求。无论是谁，都有追求它的权利。虽然，绝大部分公司给实习生的待遇都不高，但我并不认为这是一个合理、明智的规定。一定有人说:你是一个实习生啊，别人凭什么给你很好的待遇？那我也想问一下:凭什么实习生就不能享受正常的工资待遇？
我这样问，自有我的道理。我是实习生，所以我要站在实习生的角度，理一理中间关系。我不懂用人公司出于什么原因给实习生低薪酬甚至无薪酬。但是，用人公司你知道吗？正是这样你才失去了我们。
实习生不是没有能力，而是迫于没有那一张证明身份的毕业证。实习生干着跟别人一样的工作，甚至比那些你供着的正式员工更积极、更出色，他比别人更想做的好、做的精。可，到了发工资的时候，看看别人的，再看看自己的，任有千万种理由能说服自己，不公平、不想干的思绪仍旧会疯长！实习生一般不会立马有反抗，反而默默等着加薪，希望自己的努力会得到认可。但这些，在你们眼里看来，就是，反正他没意见，这样就能打发了。你不动，我不说，可我都在心里记着。我记着你对我的这些差待遇、不公平、不重视、不尊重，我之所以能暂时留一段时间，可能是我还没有学完东西，也可能是学校某方面的原因让我不得不留。但，我走，那是百分百的事情，你留都留不住。
公司啊，企业啊，这些走的坚决的人，可都是你们曾经培养出来的啊，你不后悔吗？相比你再去招一些有着毕业证跟你胡扯乱扯的陌生人，你对实习生的了解不是更多吗？若你能把我这类实习生留下来，不是更划算的人才投资吗？
再说一点，有的公司是怕把实习生培养的很优秀，结果一毕业就跑了，感觉自己亏了很大的本。那我告诉你，就算这个实习生跑了，他身边总有一批能力相当的同期朋友吧。你这个公司待遇好、前景好，他会不推荐其他人来？如果，公司待遇差、前景差、不尊重人，他自己都跑了，还推荐别人？怕是知道有人来你这应聘，也会把你骂个底朝天吧，组织别人来吧？
等到大四毕业生拿到毕业证，你是签这个你看着成长的实习生放心？还是签一个人才市场乱撞的毕业生放心？
这时候，一定有人骂我心气高，不知天高地厚，没有经验的实习生还这么多要求！那我又要问了，你付他正常薪水的新进员工，他一开始不也是学的？实习生不能百分百保证长期，新进员工就能吗？干了两个月就走的不是多的是吗？
总而言之，公司拿出尊重的态度对待实习生，能签的话，养了个人才，不能签的话，落了个好口碑。不尊重实习生的公司，恐怕二者兼不能得。
再回到我自身的问题，我就是碰到了不够尊重我的公司。干着比别人更多的工作，拿着比别人差一半的待遇？我怎么有心再去工作？
我到底是辞职还是坚持呢？
以上皆我所想，不知可有高人指点一二？
