2020年10月23号
赞美问句
赞美的向度主要是针对当事人执行对他自己助益或有助于朝向目标达成的行动。赞美是依据当事人表述与经验而来，以“现实为基础”。SFBT赞美是一种非评价式表达，也存有让当事人可以选择接受与否的空间。
赞美可以结合假设问句，关系问句形成间接赞美。或以振奋性引导是当事人自我赞美。亦即，除直接赞美外，咨询师所给的最有效赞美，是通过提问问句，让当事人在回答过程中吐露自己的能力，知觉与善意。同时更为意识化成功方法，及提升个人自我价值。例如：
“你怎么能够在同事恶意批评你时，还是很冷静的，和他就事论事的讨论？你是怎么做到的？”
“若询问你的好友，他会说他看到你一路走来付出了什么努力？”
还有呢
这是一个看似普通但却非常重要的问句。一旦咨询师与当事人确认与探讨了奇迹，例外或进展的存在时，都记得再多接着询问几次“还有呢”。当事人在持续回应这个问句时，将会发挥联想力，平行扩大思考，而会带出引发一连串的记忆或扩大的图像，激发当事人更多的连锁思考和答案。
