1、门店管控表:昨天总公司已经将门店管控点发送到群里面了，请大家及时下载，并按要求进行自查。这次门店管控点是在连锁总部、浙江总部的参与监督进行再三确认下来的，应该来说对于这些管控文件都是年底年初制定的，既然突然发布说明很多事情的发生让总部对于我们管控是不满意的，对于我们以前门店绝对的信任度有所下降。我们需要反思这一点，当然我们大多数门店还是比较优秀，但是没办法一个店面的问题让我们不得不加强。所以我们各位店长在这段时间里，一定按要求去做，关键事情出现问题，你将付出多倍的代价。另外合同签订率我已经不想多说，规定时间没完成也就直接制度来吧。
2、客户毛利:目前直营店很多店面都出现毛利下滑的情况，有个别客户有个别型号，不管是什么原因，要沟通尽量调整过来，确实有历史问题的请做好备案。不要等到查到时候才想办法去解决，只会给自己找麻烦。
3、原创分享:习惯更重要，刚看完刘润老师的商学院内容，他分享到: 一个人一天的行为中，大约只有5%是靠思考脑驱动的，而其它95%的行为都源自于习惯，靠反射脑来驱动。只有当你不断练习，让行为变成习惯，才能真正变成你自己的东西，才能真的影响一辈子。有哪些习惯目前已经快养成了？写日报、日思，还有哪些习惯是应该奋力去养成的？据说想让自己进步一点点，可以改变行为，如果想让自己快速进步，需要改变思维。回到上段提到的问题，我想目前最应该养成的思维习惯应该是高效能人士的七个习惯:
1. 积极主动。将我不得不做转化为我要做;
2. 以终为始。从目标出发，确定好选择并制定计划;
3. 要事第一。积极处理掉20%左右不重要不紧急的事情，拒绝不重要紧急的事情，专心做70%左右重要不紧急的事情，尽量将让重要紧急的事情降低到15%左右;
4. 双赢思维。你要赢我也要赢;
5. 知彼解己。倾听别人的心声，从而让别人更好了解自己;
6. 统合综效。寻找第三种解决方案，实现1+1>3;
7. 不断更新。在精神、体力、智力上不断加强锻炼。
这七个习惯单个击破，每个实践一周再循环的方式进行，直到养成习惯
