选择，一个很平常的词语，每时每刻都陪伴在我们身边，人生旅途中，都在不断的选择，从即将降临人世的时候选择妇产医生，选择品牌奶粉，纸尿裤，到后来的选择幼儿园，选择学校【这个很贵的】，到走入社会后到选择工作，选择可心的恋人，人们就是这样选择着。。
还有一种选择，关乎着事业的成败，那就是企业雇员的选用。前些年知道了一个缩写词HR，人力资源的缩写，我的朋友里也有做这项工作的，但我今天要说的和人力资源无关，我要说企业老板和员工之间的选择【因为选择是相互的】。当一个企业老板的运气好的时候，他的事业也应该是蓬勃向上的。这个时候企业如果录用了正走低运动员工，那么这个员工就不适合这里的环境，他会在工作中出现一些低级的甚至是不可想像的错误，甚至出现无理取闹的现象，直至他离开这个环境。如果一个企业的老板的运气开始走低运，一些运气正旺的员工就会因为一些意想不到的因素选择离开。
在这里要说的是，出门打工的人们在选择工作环境的时候，一定要看看是否适合自己。另外一个老板在雇佣员工的时候，最好要知道每个员工的状态，因为这直接影响到老板自己的事业。
当然这也包括事业上合作的双方，一个人无论自己的状态有多么好，如果选择了一个运气低的倒霉蛋合作，就会有被这个倒霉蛋拉下水的可能。所以无论是合作还是雇佣，都应该做出正确的选择，这个时候绝不能发善心，如果您真的可怜一个人，您可以把您的所得分享给他，但不能让他介入到您的事业里面。您直接把自己的所得分享给他，这是一种情谊。如果您让他介入到您的事业里面，经济上的付出是必须的，但情谊没有了。弄不好还会变成仇人。
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