事实是，现在很多农民工都比白领，上班族挣得多，而且他们的工资老板们都不敢拖欠，反过来很多上班族的工资因为这样或者那样的问题都被拖欠了，这个问题很普遍，不知道大家有没有。
首先是，发工资，基本上每个月15号以后发工资的多，有的甚至拖到月底30号才发的比比皆是，究其原因，有的是公司确实行业特殊，业务回款要在月中或者中下旬，资金周转不开，有些则是想搞点零钱，多放银行半个月就能多点利息不是，还有的就是纯粹想压着，不到最后一刻绝不提前发，有的甚至压到下下个月才发，呵呵，入职说的好好的，做不到了呢。总之有人说过，能当月发当月的是凤毛麟角，能月初发上月份是优质企业，能15号左右发的是良心企业，总是拖到20号以后的，呵呵…
其次，说一说扣工资，很多企业都是巧立名目，用一些不太正规的制度来管理薪酬，比如罚款，扣费，绩效打分，等等，嘴上说着是加强管理，实际上仍然是为了克扣一部分工资，如果是因为不按时打卡上班，损坏公司财务，造成公司利益的损失，那无可厚非，稍微有点，小惩大诫还是可以的，毕竟端谁的碗，服谁的管，自己有错在先，但是那种通过罚款，绩效，变相的克扣的行为，真的很打击员工积极性，不利于企业发展的。
再一个说说离职薪资发放，很多都是，公司不是你想来就能来想走就能走的，工资也不是你想足额发就能发的，当你离职的那一刻起，各种问题接踵而来，各种推诿，克扣，金额不多，也不少，但是就是各种理由给你扣掉，你要是不服找相关部门啊，不拖个一年半载别想解决，但是大多数上班族都是等米下锅之人，谁有那个时间，精力去伺候这个事呢，最后都只能不了了之。
还有一种，就是完全的无赖行为。我曾就职于一个皮包公司，说是做蔬菜配送，其实后来据内幕透露是骗取经销商代理费用的，因为他既不去蔬菜产地对接，也不下沉到终端超市推广，后来代理费用搞得差不多了，就躲起来了，很少露面，你要是堵着跟他要钱，就是没有，装疯卖傻，你要是告他，他就说谁告就不发谁工资，因为上面我也讲了，当月发上个月工资，所以我们相当于3个月内白给他干了两个月左右（读者自己想想是不是这么个事），再后来就各种找劳动局，法院，最后拖的很多人都不了了之，18年的事，他违法了，但是没人关心啊，没人主动追责，过了时效以后，自然人家又风生水起，那时候真的怀疑人生了，觉得社会真的太……
唉，一言难尽，总之，我觉得我们上班族现在才是最大的就业弱势群体，说让你走就得走，不走有的是办法让你走，让你想留都没有那个借口，工资发不来，你只能按程序一步步来，遇到好的给办事的还行，有些，真的，一言难尽。然后你还不能从公司拿东西抵工资的，因为犯法啊，随便一台电脑金额都不小的……
有点无从下口对吧，现实就是这样，所以请各位找工作的时候，一定要擦亮眼睛，侧面了解一下，主要是老板人品，公司实力，员工评价，这三点就够了，因为有实体的他基本不会乱来，讲信用的老板跟着放心，员工评价高的基本没错。
另外就是，除非特别必要，尽量不要走流程讨薪那一步，很慢，很难受，而且，还不一定有你预期的结果……也希望有些人，能看到，以后力所能及的，给我们这些上班族一定的支持，最起码别让那些无良企业给白白欺负了！
