如何培养成长型心态（二）：觉察当下心态。
这是《心态》一书，精读分享的第14篇。
当我们已经能够清楚的了解固定型心态与成长型心态的各项特征以后，我们就可以开始觉察当下自己是什么心态了？
但人最难的是认清自己，尤其是如果我们已经深陷于固定型心态的时候，我觉察自己就很难了。 怎么办？
人贵有自知之明。
我在企业担任部门经理时，我一直觉得自己干得还不错，领导赏识、同事喜欢、下属佩服。
直到那一年年底，人力资源搞了一次360度评估，我得分很低。我很困惑，也很震惊。
我一直觉得每次开会，大家都对我的意见很尊重，部门间有什么事情，我给同事们讨论，大家也都很理解支持。但最后我发现，在接纳不同意见，广开言路的这一项我的得分却最低。
我陷入了固定型心态还不自知。我一直在坚持自己的权威，维护自己的形象，遇到事情总是在回避或推卸责任，但我自己却没有觉察到。
我想要在同事面前呈良好的表现，但实际上同事已经明白我不是真正表现好。
因此，如何才能觉察当下的心态，做到有自知之明。两个办法可以帮助我们。
第一、向内自省
说得简单点，就是多从自己身上找原因。反观自己，有多大程度上表现出了固定型心态的特征而不自知。遇到问题去反思，是不是我自己的心态有问题。
第二，向外探索
多交一些敢讲真话的朋友，找准机会向他们询问，在他们看来，我的哪些表现是固定型心态的特征，哪些表现是成长型心态的特征。
因此，正确认识自己，觉察出当下自己是什么样的心态，我们才圾机会去培养成长型心态。
