部门有个同事离职了，他的名下有一台部门笔记本，我由于只有一台笔记本电脑，天天上下班拿来拿去的，感觉可麻烦可累了，所以挺想要用这台笔记本的。跟要离职的同事说了声后，就把电脑拿到手了。
&emap;根据程序需要跟部门的综合管理员说一声，我就去和综合管理员说了声。但是，回到工位后，一位女同事小窗口告诉我说她先跟综合管理员说过了，但是还没给领导说使用这台电脑，跟我商量可不可以让她先问了领导，领导如果不给她用，我再去向领导申请。当我看到这条消息，第一反应就说电脑要给她。（这里有问题了，我在怕什么，是觉得自己用处不合理么？），**聊了几句，她说她也只是想拿来当普通上网本用，并没有特别的用途，这时候我不想给她了，因为我也很想需要这台电脑。
思考了会儿后，觉得先把电脑还给部室管理员，然后再让部室管理员把我和这位女同事都想申请这台电脑的情况报给领导，让领导决定给谁。可是我去把电脑还给部室管理员时，却不好意思开口说出自己的想法，然后就回到了工位。这时候，事情真的向那位女同事说的那样进行了，我要等她先问了领导，领导不给他用我再去问领导。
唉，其实我明白，在领导那里这种电脑的小事儿，无论谁去开口了，领导都会让他用的，也就是说谁先开口，领导就会把电脑给谁用，哪还有后来那个人的事儿，并且两个人同时去找领导申请这个电脑，也太难看了（我好像又好面子了），可是我却不敢去争，不好意思和那个女同事争取为什么不是我先去和领导说，领导不给我用，她再去问。
最后，不敢竞争，又好面子的我，极其郁闷的将念叨了许久的电脑拱手送人了，何其软弱，何其窝囊，好吧，这就是窝囊。。。
回顾事情的经过，第一个我做的不对的地方在于，部门资产这种事情，不应该只和资产的暂时使用者商量，并且这个使用者还是要离职的人，而是应该和领导说，和最能掌控资产话语权的人说，这样才能堵其他人的嘴，名正言顺的享用。
第二个，竞争意识不足，性子软弱，再那个女同事小窗口我的第一时间，我就乱了，以为她是那个“合理使用者”，觉得自己“理亏”（不知道哪门子理亏，主要是觉得使用了公司的资产来解决自己的困境，而不是真的需要一台ios开发笔记本？），就想拱手送人。
这时候，如果我坚定一些，腹黑一些，完全可以告诉他我和领导说过了，这台电脑我用了。此时她也无话可说。
第三，假装清高，好面子，在清楚她并不是真正拿mac笔记本来做开发，只是作为普通上网本使用时，我完全可以据理力争，不采纳她的要求，但是好面子的我，不好意思先去和领导说，性格又软弱，不敢和别人争。
以后请记住，你绝对值得拥有你想拥有的一切，想要就去争！不争，回来对着屏幕写这些，多难受。。。。无论对方是男生是女生，只要你想要的是合理的，无论对方对方提出了什么要求，坚定自己，不要怕得罪人。话该说就要说，不说咽肚里，化作刀锋向自己，痛苦又无力。
你值得你想要拥有的一切，想要，就出力！
