很多职场达人应该看过《杜拉拉升职记》，看着杜拉拉从最初的职场小白，一步步走上职场巅峰，就连当时还是高中生的我也是看得热血沸腾。
今天晨读分享的是弗雷德里克·吉伯特的《向上汇报》，主要分享了两个让上司更青睐自己的职场工作法则：让时间更有价值以及合作共赢。
今年大三，没有真正在职场呆过，但是为了给自己进入职场提前做好准备，在年初时购买了李筱懿老师在喜马拉雅的节目《职场步步惊心》，李筱懿老师携手童尧以及傅首尔一起为职场女性提供职场智慧，在节目中老师们也分享了很多面对职场困境时的各种应对方法，可谓是有趣又有料。
结合今天的晨读内容，说说如何能让上司青睐自己。
让时间有价值以及合作共赢！这其实不仅是职场之道，更是做人和为人处事之道呀。
每个人每天的时间就是24小时，这是最公平的，无论贫富，无论地位高低。鲁迅大师不是说嘛，浪费别人的时间相当于谋财害命，浪费自己的时间，相当于慢性自杀。那么在职场中，特别是向上级汇报工作时，怎样把事情说得简单明了，就显得尤其重要了。
著名咨询公司麦肯锡就有个电梯原则，说的就是，一件事情你需要尽可能在30秒内描述清楚。上司之所以是你的上司，就说明了在现阶段上司的时间是一定比你的时间更有价值的，所以，汇报工作时要抓重点，有一说一，有二说二，清楚明了的说明你的工作进度，工作要求以及需要上司做的选择决定，尤其忌讳长篇大论，领导不是你闺蜜，不想听你工作时的任何心路历程，他们要听的是结果。
那么，替上司节省时间，尊重双方的时间，让时间更有价值，无疑是得到上司青睐的一个妙招。
在生活也是一样的道理，想一想，你是不是更愿意和那些珍惜你时间的人在一起，你是不是对那些让你时间有价值的人，更有好感呢？
第二个妙招：合作共赢。
这无论在是职场还是在生活中，都是让他人对自己有好感的做法。稻盛和夫在六项精进里有一条就是，积善行，思利他。在合作中，不仅要看到自己的利益，更要考虑他人的利益，如此才能有更长远的发展。
在这一点上，相信猫叔是深有体会的。进入小灶群后，这也是猫叔一直在跟猫友们强调的观念，猫叔自己亦是以身作则。就拿前段时间猫叔推饭团课程来说，不仅猫叔自己有收获，推广了课程，也让更多猫友挣了很多零花钱，也难怪课程推出时，一度让饭团后台系统多次崩溃。
所以说，职场中善用这2个锦囊，你还怕得不到上司青睐吗？你还怕自己成为不了杜拉拉吗？
