“作风建设永远在路上”，习近平总书记的谆谆告诫，深刻揭示了党员干部工作作风建设的长期性与重要性。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，其工作作风不仅是个人精神面貌的体现，更直接影响着党群关系、政府公信力以及社会发展的成效。在新时代新征程上，改进党员干部工作作风，是推动各项事业高质量发展、赢得人民群众信任与支持的必然要求。
当前，部分党员干部在工作作风上仍存在不容忽视的问题。形式主义、官僚主义时有抬头，一些干部满足于“留痕”工作，重“面子”轻“里子”，把大量时间和精力耗费在文山会海、材料报表中，却对群众的实际需求视而不见；还有些干部存在“躺平”心态，面对复杂矛盾和困难任务，缺乏担当精神，推诿扯皮、敷衍塞责，导致政策落实“最后一公里”梗阻。这些不良作风，严重损害了党和政府的形象，削弱了群众对党的信任，必须下大力气加以整治。
改进党员干部工作作风，首要在于强化宗旨意识。中国共产党自成立之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨。党员干部只有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，才能从思想根源上杜绝官僚主义，真正做到心系群众、服务人民。焦裕禄同志在兰考治沙时，带领群众战天斗地，“心中装着全体人民，唯独没有他自己”；黄文秀扎根扶贫一线，用生命诠释了新时代青年干部的担当与奉献。他们的事迹生动证明，只有把群众利益放在首位，始终保持同人民群众的血肉联系，才能树立起良好的工作作风。党员干部应主动深入基层、深入群众，通过走访调研、结对帮扶等方式，倾听群众呼声，解决群众难题，在服务群众的实践中增强宗旨意识。
担当作为是改进工作作风的关键所在。新时代面临诸多新挑战，无论是推进乡村振兴、深化改革开放，还是应对风险挑战，都需要党员干部勇挑重担、积极作为。要坚决破除“多干多错、少干少错”的错误思想，树立正确的政绩观，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，真抓实干、攻坚克难。同时，完善干部考核评价机制，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让“躺平式干部”无处遁形，在全社会营造干事创业的良好氛围。
改进工作作风还需加强制度建设，扎紧权力的“笼子”。通过建立健全民主决策、政务公开、监督问责等制度，规范党员干部的行为，让权力在阳光下运行。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，对违反作风建设规定的行为严肃查处、绝不姑息。此外，加强对党员干部的教育培训，将作风建设纳入干部培训课程，通过理论学习、案例剖析、警示教育等方式，帮助干部筑牢思想防线，提升党性修养和业务能力。同时，畅通群众监督、舆论监督渠道，让社会各界共同参与到作风建设中来，形成监督合力，确保改进工作作风取得实效。
改进党员干部工作作风，是一项系统工程，需要持之以恒、久久为功。每一位党员干部都应把改进作风作为终身课题，以刀刃向内的勇气自我革命，以真抓实干的作风服务群众，以清正廉洁的形象取信于民。唯有如此，才能凝聚起推动党和国家事业发展的强大力量，在新时代新征程上书写更加辉煌的篇章。
