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他发现自己已三十多岁了，纵观身边的朋友们，他们大都不如此年龄段父辈们的成就。但却看到不少创业明星却又是三十岁以下的90后，这是什么原因出现两极分化的情况。
过去，踏进一家所谓稳定的公司、单位、组织，就可安心的在这慢慢向上爬，根据资历每年升值加薪。不犯什么大错，这可安稳渡过自己的职业生涯，直至退休。
一位55岁退休的小学女教师，她非常满意现在的生活；虽然工作了三十多年，退休后也能拿到可观的退休金。退休后，她过得可滋润了，旅行、带孙女、照看自己90多岁的老母亲。她感谢她所遇到的时代，让她享受到天伦之乐和生活的多彩。她三十多岁的儿子却不以为然，认为现在自己经历的是一个不太顺畅的时期，他并不太乐观自己的未来。
如果我们继续沿用父辈们当时经历的方法和标准去指导我们现在的生活和职场，会让人摸不着头脑，我们那么勤奋的工作，却一直拿不到我们想要的“回报”。是自己做错了什么吗？每天按部就班的生活和工作，走着父辈们帮忙指导或安排的路，他们很满意，我们却一直很焦虑。他们以为为孩子们安排了工作，购买了汽车和婚房，还补贴养孙子的费用；怎么还不知足呢？
他们得到父辈们的相助，物质上过上充裕的生活，却无人可指导他们如何走现在的新路。他们遇到的不再是确定的方向和未来，使用父辈们给的地图无法走向相同的成功。他们在兜兜转转，越走越迷糊，越走越慌张；说不出的无奈，还得继续前行。
有人认为，那些年轻的成功创业者是因为找到这个时代的指南针，引领他们前行。请问如何找到属于我们自己的指南针呢？又是一个不得而知的问题。
或者，我们尝试接触更多圈外的人或事，也许能逃离做坐井观天那只青蛙的命运。
