#新年觉醒#day1《改变:问题的形成与解决问题的原则》1/14

生活中处处存在问题。如何认识这些问题的形成和解决问题的原则,下面带你去理解并应用。

本书作者

保罗·瓦茨拉维克 约翰·威克兰德和理查德·菲什

本书背景


本书目录

第一章 理论的观点

第二章 实践的观点

第三章 原地踏步,或者当解决之道变成问题

第四章 可怕的简化

第五章 乌托邦症候群

第六章 悖论

第七章 第二序改变

第八章 重新框定的艺术

第九章 改变的实践

第十章 实例

第十一章 开阔的视野

前言

探索未知,固然勇敢;质疑已知,更需勇气                                                                                    ——卡斯帕(Kaspar)

本书的主题(重点探讨遵循常理与“合乎逻辑”的行为导致失败,“不合逻辑”与“非理性”的行动却使形势的变化如期所愿)

     问题如何产生

     问题为何持续存在

     问题又如何得以解决

第一章

变得越多,愈是不变——法国谚语

提出问题你“变”与“不变”的性质上虽然完全相反,却需要你放在一起加以考虑,也说明了你的知觉和思想都是相对的,必须通过比较和对照才能运作

提出概念对于变与不变,因为万物万变且无处不在,所以在人们提出“不变”的概念后,变才成为一个思想的一个主题,(在一个万物皆蓝的宇宙中,由于缺乏足以对照的其他颜色,所以不可能产生蓝色这个概念)

对变与不变的研究人们单一研究变或者不变,并没有把变与不变放在一起进行研究

方法论运用数理逻辑领域两个抽象而普遍的理论,介绍和理清某些我们已达成的结论【群论】和【逻辑类型理论

【群论】

   € 由具有某一共同特征的成员组成,与成员的实际本质无关

   €群员可以以不同的顺序来组合,结果仍然相同

€每一个群皆包括一恒等成员:为了维持该系统的稳定性,类比数学中的空函数

€在任一符合群概念的系统中,每个成员均有其相对或相反的成员,任一成员跟它的这个相反成员组合,结果为恒等成员

这一理论提供了一个有效的架构,帮助我们解释在系统内个别变化并不能改变整个群,系统本身维持稳定不变,并思考变与不变相互依存的奇特现象,

对于解释超越某些既定系统或某参考架构的变化需要运用逻辑类型理论

【逻辑类型理论】以一组因某一共同特征而结合在一起的“东西”作为出发点,整体的组成分子也叫做成员,不过整体本身不叫群,而是称为种类:凡涉及某集合的全部成员者,必定不是该集合的一员,即成员与种类之间存在巨大差异,种类不能成为自身之一成员

万物皆可以用一种语言来表达,但是用来描述该语言自身的陈述除外。

结论

(1)逻辑层次必须严格区分,以免矛盾混淆(2)考虑成员与种类的关系从一个层次转到较高一个层次(从成员转到种类)需要一个换挡、一个跳跃、一个超越或转型变即是一种跳出系统之外的方式,即改变了系统本身(结构或内部秩序变化)

请看下文第二序改变


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