每到找工作的时候，可能就是很多求职者最痛苦的时候。看着自己心仪的名企、500强的招聘条件，再看看自己手里二本、三本的简历，不由地心生悲哀，之后就会爆发，“二、三本是后娘养的吗？一点机会都不给我们，不公平！”
蔡康永说过一段话，“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。”
套用在找工作上，“15岁考高中的时候，不努力，没考上重点高中。18岁考大学的时候，不努力，没考上985/211。”到了22岁找工作的时候，你再来抱怨不公平？那在没考上重点高中、没考上好大学的时候，你怎么不说不公平？因为你知道你没那么努力。
有研究表明，人类的智商特别高和特别低的只占很小的一部分，大部分人的智商都是差不多的。能在这大部分人中变得突出，就只剩下勤奋了。
回想一下你的学生时代，
别人在等车的时候，把当天学习的知识点过了一遍，你做什么了？
别人早上5点起床开始学习，你做什么了？
别人几乎所有的闲暇时间都用在学习上，你做什么了？
看看那些精确到分钟的学霸的时间表，你的呢？
老天很公平，给了我们每个人都是一天24小时。把时间花在什么上面，就会在这上面获得回报。因为别人比你更勤奋、更努力，把你刷剧、打游戏、睡懒觉的时间用来学习。考上了好学校，拿到了比你更好的OFFER。这不公平吗？
这个世界可能没有绝对的公平，但每个人的回报一定是与付出成正比的。只看到别人的成绩
而忽视别人背后的努力，本来就是一种不公平。
没有人能随随便便成功，不要把自己的不成功归结为机会少。你的机会是你自己给的。
要成为优秀的人并不是遥不可及，现在就开始，
停止抱怨，从自身找原因。
抱怨解决不了任何问题，还是冷静下来从自身找找原因吧。找找我们与优秀的人之间的差距是什么，怎么做能赶上甚至超过他们。
与优秀的人为伍。
他们之所以优秀，一定有优秀的道理，身上一定有值得我们学习的地方。也可借此给自己施加点压力，进而转化为成长的动力。
榜样的力量
把你最钦佩的人作为你的榜样，多观察他平时是怎样做事的，去学习他。久而久之，你就自然而然地学到一些有益的东西。
发现自身优势，并发扬。
剖析一下自己，看着自己的优势是哪些。精进之，打磨出自己的核心竞争力。
喜欢咪蒙的那句话，“我喜欢这个功利的世界，这世界承认每一个人的努力。当你足够优秀时，你想要的一切都会来找你。”
（无戒365日更第8天）
